家属随军安置计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划家属随军安置计划　　云南省军人随军家属就业安置办法实施细　　发布时间：XX-11-04来源:文山州人社局　　第一条为有效保障国家和社会对军人随军家属就业安置优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，依据《国务院中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》(国发〔XX〕42号)，结合我省实际，制定本实施细则。　　第二条本实施细则所称随军家属，是指经军队师(旅)

2、级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。　　第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会优待。我省各级国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。　　第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。　　第五条各级政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家和我省有关政策法规，结合本地实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作

3、。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第六条驻滇部队应当积极配合当地政府及有关部门，主动提供随军家属就业有关情况，教育引导随军家属树立正确的择业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。　　省军区系统是驻地部队随军家属就业安置的牵头组织单位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调各级政府制定出台具体优待办法，并协同抓好

4、工作落实。　　第七条随军前是在编在岗公务员、参照公务员法管理单位工作人员的，由拟安置地人民政府按照属地管理、专业对口、就地就近原则，将拟安置人员信息发至有关接收单位，接收单位在编制职数范围内结合本单位和随军家属实际情况，依据《中华人民共和国公务员法》及配套规定明确人员后，按照规定报组织、人力资源社会保障部门办理有关转任手续。　　第八条随军前是事业单位在编在岗人员的，由拟安置地人民政府按照属地管理、专业对口、就地就近原则，将拟安置人员信息发至有关接收单位，接收单位在编制职数范围内结合本单位和随军家属实际情况，组织实施定向招聘，

5、并按照规定报组织、人力资源社会保障部门办理招聘手续。事业单位面向社会公开招聘工作人员，同等条件下优先聘用随军家属。　　第九条随军前在垂直管理单位工作的随军家属，是公务员或参照公务员法管理单位工作人员的，参照本实施细则目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第七条办理；是事业单位在编在岗人员的，参照本实施细则　　第八条办理。　　

6、垂直系统省级主管部门应当支持和落实随军家属安置任务，积极配合省军区系统做好协调安置工作。　　第十条驻地国有、国有控股和国有资本占主导地位企业应自觉承担和履行社会责任，积极接收安置随军家属。国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，　　应当根据企业实际用工需求和岗位任职资格要求，结合随军家属专业特长、经历学历等情况，按照当年新招录职工5%的比例择优聘用随军家属。　　对已在企业就业的随军家属，确因企业亏损、改制等情况需要减裁人员的，同等条件下优先留用随军家属；因企业破产、停产等原因造成随军家属失业的，政府主管部门应当

7、将其纳入再就业援助范围，优先推荐再就业。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十一条烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人随军家属需要安置就业的，驻地人民政府应当优先安置。驻滇部队正团职(含相当职级专业技术干部)以上，从事飞行或者船艇等艰苦工作、受到大军区级以上单位表彰、荣立二等功(战时三等功)以上、驻艰苦

8、边远二类以上地区、因公牺牲或者致残(六级以上)干部的随军家属，以及其他需要特殊照顾对象的随军家属，是安置的重点，按照属地管理原则优先考虑。　　驻迪庆州部队，驻地缺少社会就业依托，随军前户籍所在地为云南省现役军人家属，可向随军前户籍所在地县级人民武装部申请，纳入当地驻军随军家属就业安置计划统