如果公司给我合同我没签的话是不是就可以不发工资了-

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划如果公司给我合同我没签的话是不是就可以不发工资了?　　未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办?　　导读：劳动者未签订劳动合同，辞职的时候没有依据，如果老板拖欠工资不发怎么办呢?　　解决的方法有哪些?可以要求老板进行补偿吗?详细内容请看本文介绍：　　根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发　　放工资。　　如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：　　1、与老

2、板协商解决;　　2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，　　由其责令用人单位改正。　　3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;　　申请劳动仲裁应提交以下材料：　　1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　

3、书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存　　2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人　　单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份　　证明、授权委托书等　　3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、　　解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;　　4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明　　被诉人身份的有关材料的，申

4、请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注　　册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人　　是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。　　用人单位对劳动者进行经济补偿的计算规则：　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安

5、保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济　　补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工　　月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付　　经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　法律快车《律师零距离》第836期访谈　　不发工资条合法吗？　　本期介绍：　　发工资的日子总是振奋人心的，但是当工资发下

6、来时，只知道自己到手多少钱，却不知道自己工资的明细，心里总会充满了疑问：自己到手的工资是怎么算出这个数额的呢？自己的基本工资是多少？绩效工资又是多少？工资里扣除了多少社保费？扣除了多少公积金？公司不发放工资条合法吗？如果发生劳资纠纷没有工资条怎么维权？为了更多地了解工资条的秘密，我们有幸邀请到安徽合肥的劳动纠纷专家——徐从俊律师接受法律快车《律师零距离》的访谈。以下热烈欢迎徐从俊律师为我们解惑支招。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

7、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　访谈嘉宾：　　徐从俊律师，安徽大森律师事务所律师。徐律师自从事律师工作以来，一直扎根于基础性诉讼业务领域，即离婚纠纷、劳动工伤纠纷、交通事故及合同纠纷。这些基础性法律事务虽很常见，但每位律师处理的法律技巧不尽相同、服务态度也不尽相同。徐从俊律师认为，一个好的律师为当事人提供的法律服务效果如何，除了要看他为当事人争取的法律权益多少，也看他为当事人节约的时间成本。　　咨询热线：139-5514-9421(来电请说

8、明来自法律快车网)　　--------------------------访谈内容------------------------　　1、法律快车网：　　徐从俊律师，您好！很高兴您能在百忙之中抽身接受法律快车专访组的访谈。我们知道，劳动者付出了劳动，公司就有义务发放工资。那么发放工资条对于公司来说是权利