宣传部纳新计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划宣传部纳新计划　　宣传部纳新计划　　一、活动背景　　新学期的工作现在已经全面展开，随着新一届团总支，学生会的成立，我们的工作也将面临着一个新的起点。新学期，新组成，也预示着新要求，新活力，新发展。为了适应我系不断发展的要求，宣传部也将继续坚持以展示我系师生精神面貌，引导正确的思想舆论为宗旨，在保持以往优良工作作风的基础上求发展，求创新，进一步加大宣传力度，增强宣传意识，提高工作能力，汲取以前的工作经验，改掉工作中的不足，突

2、出我们二系的英语特色，把宣传部建设得更好！　　纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。为此做如下纳新计划：　　二、活动时间待定　　三、活动地点待定　　四、活动对象冶金工程系全体11级新生　　五、活动计划　　1、宣传工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目

3、的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　宣传部纳新宣传活动将以海报的形式于9月底开展　　2、纳新面试　　第一轮——海选　　首先要说明的是，各个宣传部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。　　第一环节这一环节请面试者作自我介绍，展示自己的书法及绘画、版面设计等特长。　　第二环节这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。　　第二轮——重点选拔在这一轮面试我部门将与主席团

4、和其他部门合作开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由主席团与我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是主席团与每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。面试者作答之后，进行小组讨论环节。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。第三轮　　由系领导对通过第二轮面试的同学进行面试。　　第四轮目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

5、战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　通过第三轮的同学进入宣传部开始为期1个月的工作试用期。在　　此期间，新成员需要提交个人对宣传部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。　　六、宣传部纳新所需人员　　1、宣传部计划纳新3人　　2、有特长者优先考虑　　3、思想先进，热爱学生会工作，踏实耐劳，思想觉悟高。　　4、应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。　　冶金工程系团总

6、支　　宣传部　　二〇一一年九月二十四日　　冶金工程系团总支　　宣传部　　二〇一一年九月二十四日纳新计划　　学生会宣传部纳新策划书　　宣传部干事：姚文晖　　XX年9月2日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　当时间从风里轻轻的划过，我们又迎来了新的一学期，我们又站在这个老地方，开始我们新的历程，纵然时间会偷走我们的拥有，但那份曾经的热

7、情却不会有丝毫的改变，新的学期里，我想实现从宣传部干事到副部长的转变，如果这个梦实现，纳新活动我主要从这几个方面展开；　　一;各司所需，让每个人在这个部门找到存在感！不同的活动叫不同组别的人，减轻干事负担！形成竞争，这也是根据我们学校的特殊情况而言！！　　1、预计招收新部员30---35人划分小组　　2、.2、部门组别规划①文字小组②绘画小组③机动小组　　④外出制作小组⑤组织协调小组　　3、组别介绍：A.文字组：1）负责宣传材料的书写2）负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写　　3）负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核

8、　　4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力B.绘画组：1）负责宣传材料的设计与制作2）负责道具的设计制作3）与其他组别一目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感