市长,赴任讲话

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划市长,赴任讲话  赴任讲话的模式和套路  赴任讲话有很强的政治性、象征性和敏感性,涉及的面很宽,需要照顾到的点很多,因此,务求积极稳妥。要点有四:一是要强调兴奋感,强调此次赴任的责任重大。二是要亮出自己的大政方针,悄然带来上头的安排、意图和交代。三是要感谢评价到位,肯定他人的工作就是鼓励大家继续跟着自己干。四是讲点富有感情、表达决心的话,捎带讲些主动融入、“扎根长干”的话。  一要强调担子重  首要的是要表达本人对于此次赴任的兴奋感,表明自己服从和看重此次赴任的鲜明态度

2、,巧妙地将“上头”对于该地方、该机构的重视,对于此次任用决定的慎重,与“上头”对于自己的重用合为一体。要让大家充分认识到:上边派我来,既是对该地方、该机构的重视,对于领导力量的加强,也是对我本人的器重;责任十分重大,想要干好不容易,一是因为上一任留下的“台阶”很高,二是要想干好还要拜托广大干部群众。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  典型的表达方式为:深感责任重大+对赴任地方、

3、机构的历史发展成果、在全局中所处的位置、所取得成绩的高度概括、肯定+对上届所取得的成绩的肯定及赞扬+对于离任者本人的肯定+客套话。  二要表达信心足  说到担子重、责任大,就要说到干劲儿足;说到有压力、“沉甸甸”更要说到信心足。这是辩证法,也是上任要鼓劲儿的必要逻辑。一般说到信心,大概首先要联系到内外部的形势,类似于西方企业管理中所说的SWOT分析,强调是挑战也是机遇,是困难更是机会。这还不行,作为领导干部,代表着认识深度和理论素养的,更是无形的东西。比如,要牢记人民群众是历史的真正创造者的道理,强调有“上边”的正确领导,有原有的物质的、思想的、机制的基础,有前任留下的平台,更有

4、干部群众的观念、士气、精神传统,这些才是最重要的东西。这种时候,其实是再次肯定、鼓励和强调前任、群众和干部的重要性。  三要亮出“纲领”及“特别交代”  一个新的足球运动员被替换上场,是一定要把教练的意图传递到队伍中去的。不同的是,运动员给其他队员讲得实用简洁,甚至挥挥手就把意图传达了。而官员上任则必须“四平八稳”。大概有两层意思需要表达:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  一

5、是“面”上的一、二、三。要强调当前的政治任务和经济任务,强调些大政方针。因为是刚刚赴任,不可能考虑太成熟、太系统,因此,就是些“面”上的话。无非是讲要落实“上头”的精神、要求,思想上、作风上、方法上大概要怎样怎样。  二是巧妙地、不太为人知地强调一些“特殊”交代。这个地方,常常是看似不经意,其实有深意。可能是“上头”交代的特殊的东西。因此,这个地方很有看头,也是外人真正读懂“上边”意图的地方。但“交代”归交代,一定要自然,属于放风试探性质,一来看大家的反应,二来为下一步的工作吹吹风。要强调干部变动时期保持工作的连续性和稳定性,切实把各项工作做细、做实、做好。主要意思是说,大家要做

6、好过渡,不要因这次人事变动而发生什  么乱子。也是正告不要胡乱议论而影响工作,否则,板子会打下来。  四要表达决心、抒发情怀目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  最后其实是需要进一步表态、表决心。大概的意思是说,一定要扎根在这片土地上,遵守各项规定,认真履行自己的职责。暗含的意思是说:不要让人觉得自己有急功近利的想法或者“镀金”的打算,同时,“套套近乎”,恳请大家接纳自己,以便更

7、好地开展工作。赴任讲话的主体模式大概就是如此,无论怎样翻新,都是“万变不离其宗”。但有些状况还需要注意。如果前任是“出事”落职的,而自己原本是副职却被提拔为正职,除了表明自己的政治立场外,更是需要强调自己“准备不足、感觉突然”。意思暗指:我可没有去主动活动,也没有去向组织要官、要权;让我担任这个职务,乃是“意外之喜”,我感觉对我的任命超出了我的期望,自然我会十分珍惜,一方面表达了对上的感激之情,另一方面也说明我的工作需要“上边”的支持,如果一开始没有干好,乃是因为“准备不足”的原

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