廉政谈话,诫勉谈话报告(共8篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划廉政谈话,诫勉谈话报告(共8篇)　　诫勉谈话记录　　谈话时间：地点：谈话人：记录人：谈话对象谈话内容：　　1　　2　　3　　廉政谈话工作总结　　根据院党委的统一要求和部署，和总公司《关于开展廉政谈话专项工作的通知》，为进一步加强公司党风廉政建设工作，不断提高员工廉洁自律能力，为圆满完成全年各项工作任务提供纪律保障，我公司分别组织公司管理人员和主要项目总监进行了两次集体廉政谈话,各项目总监分别与项目部人员进行了廉政谈话共计五次。以上这些廉政谈话,既是学习勉励的

2、过程,也是警示教育的过程,目的是明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。　　为了加强公司党风廉政建设工作,不断提高全体员工廉洁自律能力，公司廉政建设的重点应从以下三个方面进行思考：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、职务消费，在过去承包制下，公司管理粗放，带来小金库等隐患，加大了公司整体廉政风险。在公司转型改制之后，公司应该严格制定各类预算，减少工会支出，完善配

3、套管理制度。　　2、查找廉政风险，特别强调现场人员的自律环节，这需要加强廉政教育，同时需要严格制定管理制度和加强监督来约束。　　3、规范企业管理者的权利，约束管理者的自身消费，杜绝公费旅游。加强公司现金管理。　　在公司廉政建设的过程中会遇到一些法律界定的问题，而员工对于公司业务经营活动过程中的廉政问题采取的是普世价值观的判断，并非法律要求，故在生产经营活动的关键节点出现的疑惑可以向法律权威机构咨询，给党风廉政建设提供法律依据。　　由于我公司的业务特点，每位员工都掌握着一项工程的工程量或者价格调整的权利，故每位工程师都是风险来源，在对公司进行管控的过程中管理者需要加强这

4、方面的监督，同时廉政教育的力度也需要加强。特别是在项目现场，大多数造价人员都是青年员工，进入造价行业时间不长，特别需要项目总监的熏陶和指导，因此项目总监的带头作用尤为重要。无论是公司领导干部还是项目总监都要以身作则,严于律己,加强自我修养,加强作风建设。目前来说，我公司员工作风正气，在党风廉政建设这方面做得很好，公司的可持续发展也需要员工再接再厉,互相交流监督，不断提高公司品牌和形象。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

5、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公司在党风廉政方面需把握一个度，确保在这个廉政风险高发的行业不过红线，不出问题。加强廉洁风险排查防控，要进一步深入辨识廉洁风险点、科学评估风险等级，制定防控措施。要建立廉洁风险防控预警机制，对发现的问题，通过综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理或责任追究等方式进行预警处置。公司在日常生产经营过程中应将廉政谈话教育的成果转化为促进公司业务开展的激情和动力，转化为工作能力和水平，学以致用，学用结合，真正把廉政当成一种习惯。　　党风廉政谈话记录表　　廉政谈话情况报告　　一、谈话时间：XXXX　　二、谈话地点：XXX　　

6、三、谈话内容：　　1、加强组织领导，统筹党风廉政建设全局方面　　我带领班子成员认真落实党风廉政建设第一责任人责任和主体责任，认真学习习总书记讲话精神，严格遵守党内政治纪律和政治规矩，未发生违规违纪问题。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　结合公司党建和党风廉政建设责任书，我站成立了以我为组长的党风廉政建设领导小组，制定了XX年度党风廉政建设计划，制定了任务分解清单，

7、确保责任到人，落实到位。在具体工作中，认真落实自己作为支部书记在党风廉政建设中的主体责任，严格落实与公司纪委签订的责任书中的各项承诺，扎实开展各项工作。在1-3月份积极开展冬季行动，从8个方面进行了学习、落实、整改。在4月初与班子成员、党员班组长签订了廉洁自律责任书和一岗双责责任书，与全员签订了岗位廉洁承诺书。在近期我与班子成员及班组长及重点岗位成员进行了廉政谈话，明确了纪律红线，统一了认识，为本年度收费站来廉政建设工作开了一个好头。　　2、选好用好管好干部，防止和纠正选人用人上的不正之风方面　　我高度重视领导班子和党员班组骨干的队伍建设工作。　　一