拓展活动总结报告(共10篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划拓展活动总结报告(共10篇)　　拓展活动总结报告　　首先感谢公司、感谢上级领导给予此次拓展训练的机会，清远之行尽管短暂，但我相信其意义必将深远，我将会把所学所感悟到的，与周围的同事共同分享，和他们共同收获成功。　　转眼间两天的拓展训练过去了，拓展训练给我留下了什么，为什么要拓展训练，我思索着??。虽然只有短短两天时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。　　一声声呐喊、助威，加油鼓励，那是团

2、队的力量，统一的指挥、密切的协作，这也是团队的力量，在每一项活动中所体现出来的团队力量让人震撼，所表现出来的团队协作精神让人感动。活动目的：通过团队合作，完成各项游戏和活动，从中悟出道理，以加强团队合作意识，提升各项　　工作效率。活动参加人员：包括各层管理人员、员工代表及义工代表，共计33人。活动时间及内容：XX年5月11日-12日为期两天。　　11日上午10：30-12：30---破冰游戏　　12：30-13：30---就餐、午休目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展

3、，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　11日下午13：30-18：00---游戏：拆核弹、龙吐珠、瞎子摸号　　18：00-19：30---就餐、休息　　19：30-20：00---总结　　20：00-20：30---穿越时空的隧道　　12日上午07：30-08：00---早操　　08：00-08：30---早餐　　08：30-11：00---团队活动：跳出自我　　11：00-12：30---团队活动：巨人梯　　12：30-13：30---就餐、午休　　12日下午13：30-18：00---游戏：沙漠逃生、超级电脑、总结　　19

4、：30---返程活动方式：每一个游戏均设立了一个项目经理，观察员和安全主任。　　项目经理：负责接受指命、向队员传达指令要求、人员的分工、最终决策等工作。　　观察员：负责对整个游戏的过程及各队员的表现进行观察、记录。　　安全主任：负责实施活动过程中所有安全指挥。　　破冰游戏　　学员互相熟悉，建立良好的沟通目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5月11日上午10时左右我们到达了培训基

5、地-新盏温泉度假村，教练已在那儿等候，经过对此次拓展训练的内容简短的介绍之后，为期两天的培训拉开了幕目。　　在正式培训项目开始之前，首先是“破冰游戏”，它包括：一心二用、解手结、生日线、齐　　眉管、顶天立地、翻天覆地多个小游戏，其目的是建立良好的沟通渠道，以帮助学员互相熟悉，虽然三十多人对于我来说都是比较熟悉的面孔，但毕竟来自各个不同的部门，经过一番介绍及破冰游戏中的互动，自然增进了彼此之间的互相了解和亲密感。同时，我们由教练分为三组，每组都设计了具有特殊意义的队名、口号等，在吼天动地的口号呐喊下，在一张张流淌着汗水、洋溢着春花般笑脸照映下，使这个新生的团队充满了无限精力和热情，

6、在这个团队中，没有上司与下属的隔阂，更没有同事之间的摩擦，有的是支持，有的是信任，大家畅所欲言，群策群力，为了一个共同的目标而努力。　　拆核弹　　明确目标，创新思维寻求方法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　拆核弹-将一根绳子绕成一个圈，正中间放一个水桶作为核弹，我们必须利用手中仅有的工具：三根绳子及两根短木棒在不进入圈内的情况下将水桶安全移出，然后再按同样的规则在规定的时间内

7、将水桶放进另一个队的圈中。每队需选出一个项目经理进行统一指挥。在这个训练项目中，我们只做到将核弹取出而没能进行安全的转移，且超出了规定的时间。并且被教练告知，我们所采用的方法是他所见过的最“可爱”的一种。　　出兵不利，第一个正式训练项目就以失败告终。团队的士气当然一落千丈。但沉默只是短暂的，片刻之后，我们重振旗鼓，总结分析了失败的原因：　　一、队员缺乏自信，不敢讲出自已的想法，害怕说错，害怕被否定，被嘲笑。　　二、队员思维默守陈规，缺乏创新意识。　　三、领导人员缺乏决断力，当有意