工厂劳动合同

《工厂劳动合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工厂劳动合同　　编号：　　甲方：　　乙方：动合同　　劳　　甲方(用人单位)名称：　　住所：　　法定代表人(主要负责人)：　　联系电话：　　乙方(劳动者)姓名：性别：　　现居住地址：　　户籍所在地：　　户籍类型：　　身份证号码：　　或者其他有效证件名称：　　证件号码：　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙　　双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。目的-通过该培训员工可对保

2、安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、劳动合同期限　　第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：　　固定期限：自年月日起至年月日止。其　　中，试用期自年月日起至年月日,试用期限可根据乙　　方在试用期的综合成绩评定提前转正或延迟转正，但延迟时间不得超过　　_____个月。　　无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年　　月日起至年月日。　　以完成一定工作任务为期限

3、：自年月日起至时止。　　二、工作内容和工作地点　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。　　甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。　　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。　　第四条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。　　第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升

4、其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、工作时间和休息休假　　第六条甲方安排乙方执行工时工作制。　　标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。　　甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。　　综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以：年、季、月或周为周期的综合计算工时工作制。　　不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。　　实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障

5、行政部门批准后实行。　　第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的法定节假日及休息休假的权利。　　第八条甲方确因生产经营需要，经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。　　四、劳动报酬　　第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。目的-通过该培训员工可对保安行

6、业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。　　计时工资。乙方的工资标准为元/月，其中该岗位固定工资与绩效工资比例为_______；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。　　计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完

7、成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。　　乙方的劳动定额为，计件单价为。　　按照甲方依法制定的工资分配制度确定。　　乙方在试用期期间的工资标准为元／月、、项约定工资的80％或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。　　第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。　　五、社会保险和福利待遇目的-通过

8、该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的