弘扬沈浩精神党课材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划弘扬沈浩精神党课材料　　争做沈浩式的好党员好干部　　在华塑发展壮大中实现自己的价值　　-----学沈浩专题党课课件　　近期，省委组织部、集团公司党委工作部在组织系统内开展了“学习沈浩精神，争做模范部门”的主题教育活动，并要求组织部长或政工部长每人要上一堂专题党课。沈浩同志，大家都比较熟悉，前段时间，公司组织观看了《第一书记》，中层管理人员都写了观后感。为了组织这堂党课，我又查阅了沈浩同志日记、沈浩同志同事朋友妻子

2、写的一些纪念文章等有关资料，可以说是带着泪水学习的，对沈浩同志有了更深的了解。XX年和前段时间，我先后两次到小岗村参观学习，对沈浩同志为小岗村的所作出的贡献有了更真实的感受，今天，就把我的体会和感受和大家一起分享一下。　　我交流的内容主要有三个方面：　　一、向沈浩同志学习什么？　　二、怎样向沈浩同志学习？　　三、如何把学习沈浩同建设华塑结合起来？　　一、向沈浩同志学习什么？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，

3、保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　沈浩，男，1964年5月生，安徽萧县人，1986年7月加入中国共产党，同年参加工作，先后担任安徽省财政厅副主任科员、主任科员、副调研员。XX年，他积极响应省委号召，作为全省第二批选　　派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记、村委会主任等职务。在小岗村工作期间，他紧紧团结带领村“两委”一班人，坚持解放思想，锐意进取，扎扎实实为群众办实事好事，在改变村容村貌、改善村民生活、加快小岗发展上作了大量工作，树

4、立了基层党员干部的良好形象，赢得了组织的肯定和群众的拥护。　　XX年，沈浩被评为全省优秀选派干部标兵，XX年，先后被评为“全国百名优秀村官”、安徽省改革开放“三十人三十事”先进个人，XX年被评为“全国优秀共产党员”全国“人民满意的公务员”荣誉称号。　　沈浩从XX年到XX年在小岗村不过6年时间，但小岗人竟然3次为他摁下红手印，这在全国是十分罕见的，小岗人以他特有的方式给沈浩以最高的礼赞。　　那么，我们究竟向沈浩学习什么，或者说沈浩究竟体现了那些精神，是我们探讨的第一个话题。省委书记张宝顺同志在XX年“大力弘扬沈浩精神，深入推

5、进创先争优”讲话中对沈浩精神进行了系统的阐述：　　一要学习沈浩同志坚定信念、忠诚于党的精神品质。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　沈浩对党无限忠诚，对人民无比热爱，对事业无私奉献，不计个人名利得失，舍小家为大家，把生命都献给了小岗。　　沈浩在校期间，就是一个品学兼优的学生，曾先后获得“省级三好学生”、“优秀学生干部”等

6、荣誉称号，毕业前又光荣加入了中国共产党。到省财政厅工作后，沈浩很快成为机关业务骨干。　　XX年底，按照省委的部署，财政厅要选派一名优秀干部到凤阳县小岗村任职，厅党组立刻想到了沈浩，找他谈话时，他爽快答应了。其实，同事们都担心，沈浩上有80多岁的老母亲，下有正在上小学的女儿，妻子在银行工作又很忙，如果他长时间到基层去，家里怎么办？可沈浩什么困难也没提，匆匆安顿好家里，义无反顾去了小岗。　　沈浩6年在小岗，长期顾不到家，妻子又忙不过来，夫妻俩只好把女儿送回老家萧县去读书。沈浩是个孝子，1996年以来，老母亲一直和他生活在一起。

7、到小岗任职不久，他只好又把母亲送回萧县老家，托付给哥哥照料。6年来，每逢大年三十，他都坚持先陪五保户、孤寡老人过年，然后再赶回合肥或萧县和家人团聚。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年底，安徽省第二批选派干部到村任职工作即将结束，小岗村98户农民像当年搞“大包干”那样，按下鲜红的手印，找到省选派干部到村任职工作领导

8、组办公室和省财政厅，要求沈浩继续留在小岗村工作，带领大家再干三年。28年前，小岗人按“手印”，是为了吃饱饭而“要地”；这次小岗人按“手印”，是为了致富而“留人”。面对小岗人庄重而珍贵的红手印，组织上征求沈浩意见。沈浩面对98颗鲜红的手印，面对组织的殷切期望，特别是小岗村刚步入加快发展的轨道，便毅然决定留