班子综合研判材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划班子综合研判材料　　***党政领导干部综合研判报告　　根据《宜君县科级领导班子综合研判实施方案》，按照科学发展观要求，充分运用目标责任考核和日常考核结果，广泛采集县纪委、县统计局、县审计局等单位提供的信息，通过数据、实绩、比较、环境分析，对***党政领导班子运行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判，现将有关情况报告如下：　　一、***党政领导班子基本情况　　乡党委班子基本结构情况　　1、职数配备情况：应配8职，实配8职。　　2、年龄结构情况：平均年龄岁，年龄最大44岁，年龄

2、最小34岁。年龄段分布：35岁以下2人，36-40岁4人，41-45岁2人。　　3、学历结构情况：研究生1人，大学本科6人，大学专科1人。其中国民教育大学本科1人，　　班子成员专业结构情况：经济管理专业6人；法律专业1人，***。　　4、性别结构情况：男8人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划班子综合研判材料　　***党政领导干部综合研判报告　　根据《宜君县科级领导班子综合研判实施方案》

3、，按照科学发展观要求，充分运用目标责任考核和日常考核结果，广泛采集县纪委、县统计局、县审计局等单位提供的信息，通过数据、实绩、比较、环境分析，对***党政领导班子运行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判，现将有关情况报告如下：　　一、***党政领导班子基本情况　　乡党委班子基本结构情况　　1、职数配备情况：应配8职，实配8职。　　2、年龄结构情况：平均年龄岁，年龄最大44岁，年龄最小34岁。年龄段分布：35岁以下2人，36-40岁4人，41-45岁2人。　　3、学历结构情况：研究生1人，大学本科6人，大学专科1人。其中国民教育大学本科1人，　　班子成员专业结构情况：经济管理专业6人；

4、法律专业1人，***。　　4、性别结构情况：男8人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、班子成员任职时间情况：任现职3年以下2人，任现职3至5年3人，任现职5年以上3人。任现职时间最长的是***同志，XX年12月任现职。任职最短的是***同志，　　XX年10月任现职。在同一乡镇任同一职位时间最长的是***同志，XX年2月至今任乡长职位。　　6、班子成员来源情况：从本乡产生3人，从外

5、乡交流2人，从县级部门下派1人，本届班子涉及提拔4人，其中从县级部门提拔1人，从基层一线提拔3人。班子成员中在提拔交流担任领导职务以前，从事乡镇、县级部门具体业务工作的4人，占100%。　　乡政府班子基本结构情况　　与党委班子基本一致。***，女，1979年7月出生，大学本科学历，中共党员，XX年9月任副乡长。　　后备干部队伍建设情况　　乡党委高度重视后备干部队伍建设，共培养后备干部4人：****8。　　二、***党政领导班子运行状况　　***党政领导班子换届以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，充分发挥党政班子成员的主管能动性，有力推动了***经济社会各项事业平稳快

6、速发展。　　XX年荣获全县目标责任制综合考核第二名。　　、班子工作的主要特点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　乡党委班子现有党委成员8人，平均年龄岁，均为大专以上文化程度。　　一是善于学习，勇于进取。班子成员能够根据中心学　　习组统一安排，积极参加集体学习，认真记学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流，并利用工作之余，切实抓好个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学习习惯，表现出强

7、烈的学习意识和求知欲望。不论是在XX年开展的以纪念改革开放30周年、解放思想大讨论活动中，还是在深入学习实践科学发展观活动中，班子成员都能够带头学习，带头开展调研，为全乡广大干部起到了表率作用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划