政风行风汇报

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划政风行风汇报　　国家税务局XX年　　政风行风建设情况汇报材料　　尊敬的各位领导、各位特邀监督员：　　近几年来，我局政风行风建设工作以邓小平理论和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断优化政风行风建设，进一步树立了国税队伍的良好形象，不断推进国税系统的党风廉政建设向纵深发展。为全县的经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。现将近两年以来政风行风建设情况汇报如下：　　一、夯实基础，确保纠风工作责任制有效

2、落实目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　近几年来，我局党组始终把党风廉政建设和纠风工作作为一项重大的政治任务抓在手上、落实在行动上。每年都要召开专题会议，深入研究部署政风行风建设工作的具体方法、事项及要求，分解任务，明确责任，规范和明确了领导班子及其成员以及部门党风廉政建设职责要求，强化了各级领导干部和部门负责人“一岗两责”意识，把纠风工作

3、纳入日常税收业务工作之中，采取有效措施认真加以落实。一是按照各业务部门的工作特点分解任务，层层签订《党风廉政建设责任书》，确定了纠风专项治理的重点目标，把目标、责任、落实到人头上，做到一级抓一级，一级向一级负责。二是把《党风廉政建设责任书》的落实作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，结合工作任务的变化，修订了党风廉政建设和纠风工作目标管理考核的标准，结合一年一度的岗位目标责任制严格考核，把检查考核结果作为干部选拔任用、奖惩、业绩评定的重要依据，从而真正把目标责任落实到每一个工作岗位、每个人头上，努力构建符合本系统和本部门实际的纠风工作

4、体系。　　二、勤政廉政，狠抓干部的作风转变目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　领导干部的示范引领作用是带好队伍前提和基础，局党组一班人始终把领导干部勤政廉政纳入党组中心组学习的重要内容，定期安排专题学习，不断增强理想信念和党风党纪意识，严格遵守廉洁自律的各项规定，牢固树立正确的权力观、政绩观，切实做勤政廉政的表率。利用民主生活会、干部考核述

5、廉述职测评大会，把党风廉政建设及纠风工作情况作为对照检查、自我剖析的一项重要内容，由全局干部职工进行民主评议和测评，自觉接受群众的监督，有效地增强了领导班子的凝聚力和战斗力，从而起到了以领导班子的作风转变促进干部队伍的作风转变、以领导干部的良好形象带动整个队伍的良好形象的作用。今年5月，根据县委关于进一步加强干部作风建设的意见安排，我局开展了为期一个月的加强干部作风建设活动，通过扎实开展动员部署、学习提高、查找不足、整改总结等四个阶段工作，做到边学习、边提高、边改进，使国税队伍的思想道德建设、队伍建设都取得了明显成效。　　三、修订完善各项管理

6、制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制　　在税收执法权方面，抓住税额核定、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票管理、资产损失审批、减免税政策执行、税务稽查、行政处罚等重点环节，进一步制定和完善了税收管理员的相关制度。在行政管理权方面，进一步健全完善了人事、财务等管理监督制度，严格执行党内监督条例和税务系统领导班子和领导干部监督管理办法，严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、民主生活会、诫勉谈话、民主评议、述职述廉等制度，推进领导干部廉政承诺制、行政执法责任制。在纳税服务方面，以解决社会关注程度高、纳税人

7、反映强烈的突出问题为重点，创新工作思路，改进工作方法，转变纳税服务理念，通过不断完善政风行风、行政效能各项制度，积极推行“一站式”办税服务流程，进一步简化涉税办税程序，简并纳税资料报表，着力构建优质高效的服务体系，提升纳税人遵从度。　　四、认真开展行风评议，积极整改，不断提高全系统行风建设质量目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　近几年，我局

8、在政风行风建设中取得的显著成绩和积累的经验充分证明，一个行业要管好行风，必须敢于正视问题、认真分析问题、积极解决问题，建立健全政风行风建设的长效机制。针对今年政风行