新加坡住房改革计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新加坡住房改革计划　　新加坡中央公积金制度的改革及其启示　　XX年04月23日09:48　　打印纠错分享推荐浏览量317　　【作者简介】龙玉其，首都师范大学管理学院讲师，研究方向为社会保障与社会政策；刘巧红，中央民族大学教育学院研究生，研究方向为高等教育　　新加坡自20世纪50年代开始建立了中央公积金制度，之后不断改革完善，保障功能不断健全，成为了一项综合的社会保障制度，为保障新加坡居民的基本生活和提高福利水平、促进经济发展发挥了重要作用。新加坡的中央公积

2、金制度对于中国乃至世界其他国家社会保障制度的发展具有一定的借鉴作用。　　一、新加坡中央公积金制度的建立与发展　　1955年，新加坡还处于殖民地时期，就已经建立了中央公积金制度。当时，除去国家公务员和大商人的雇员外，其他群体几乎没有正式的养老保险制度，人民生活困难，老年生活难以保障。当时的英国殖民政府为维持社会稳定，1953年制定了《中央公积金法》，1955年成立了中央公积金局，管理雇主和雇员缴纳的公积金存款，并为雇员年老退休后提供最低的待遇保障。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全

3、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新加坡住房改革计划　　新加坡中央公积金制度的改革及其启示　　XX年04月23日09:48　　打印纠错分享推荐浏览量317　　【作者简介】龙玉其，首都师范大学管理学院讲师，研究方向为社会保障与社会政策；刘巧红，中央民族大学教育学院研究生，研究方向为高等教育　　新加坡自20世纪50年代开始建立了中央公积金制度，之后不断改革完善，保障功能不断健全，成为了一项综合的社会保障制度，为保障新加坡居民的基本生活和提高福利水平、促进经济发展发挥了重要作用。新加坡的中央

4、公积金制度对于中国乃至世界其他国家社会保障制度的发展具有一定的借鉴作用。　　一、新加坡中央公积金制度的建立与发展　　1955年，新加坡还处于殖民地时期，就已经建立了中央公积金制度。当时，除去国家公务员和大商人的雇员外，其他群体几乎没有正式的养老保险制度，人民生活困难，老年生活难以保障。当时的英国殖民政府为维持社会稳定，1953年制定了《中央公积金法》，1955年成立了中央公积金局，管理雇主和雇员缴纳的公积金存款，并为雇员年老退休后提供最低的待遇保障。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

5、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1965年新加坡正式建国后，进一步完善公积金制度，公积金制度的所有缴费免税。完善中央公积金局的管理职能，赋予中央公积金局更大的行政自主权。中央公积金局隶属于劳动部，除重大决策需经劳动部审批外，可以颁布一般的法规性文件，自主招聘工作人员。中央公积金局实行董事会领导下的总经理负责制，董事会委员若干名，包括政府、雇主和雇员代表。　　自公积金制度建立以来，覆盖范围的扩大，缴费水平的不断提高，功能不能完善，从最开始的养老功能发展到包括住房、医疗、教育等在

6、内的多功能的制度。比如公共住屋计划、巴士有限公司股票计划、私人住宅产业计划、家庭保障计划、保健储蓄计划、非住宅产业计划、投资计划、最低存款计划、家属保障计划、教育计划、健保双全计划、自雇人士保健储蓄计划、基本投资和增进投资计划等等。由此可见，新加坡公积金制度从单一的养老保障功能发展到集养老、医疗、教育、住房、投资、保健等于一体的社会保障制度。　　公积金缴费主要计入三个不同的账户：普通账户、特别账户和保健账户。普通账户的积累主要用于住房、保险、投资和教育支出；特别账户的积累用于养老和紧急支出，一般在退休后开始提取；保健账户主要用于住院支出和其他的医疗项目支出。　　二、

7、新加坡中央公积金制度的主要改革举措目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　新加坡中央公积金制度自建立以来的主要改革措施体现在以下五个方面。　　第一，逐步建立统一的社会保障制度。新加坡刚刚建国的时候，其公务员养老保险制度受到其宗主国英国的影响较大，公务员实行退休金制度，个人不需要缴费，全部由国家财政负担。随着中央公积金制度的逐步完善，公务员统一纳入中央公积金制度的范