公司客户服务作业流程范本汇总(word档,可编辑)

公司客户服务作业流程范本汇总(word档,可编辑)

ID:30322776

大小:710.54 KB

页数:19页

时间:2018-12-29

公司客户服务作业流程范本汇总(word档,可编辑)_第1页
公司客户服务作业流程范本汇总(word档,可编辑)_第2页
公司客户服务作业流程范本汇总(word档,可编辑)_第3页
公司客户服务作业流程范本汇总(word档,可编辑)_第4页
公司客户服务作业流程范本汇总(word档,可编辑)_第5页
资源描述:

《公司客户服务作业流程范本汇总(word档,可编辑)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、xx(中国)人力资源服务有限公司客户服务流程19致力于打造中国最专业的HRBPO服务供应商目录一、客服团队职责.......................1二、客服团队组织图......................2三、岗位职责说明.......................3四、作业流程.........................8五、结尾..........................2119致力于打造中国最专业的HRBPO服务供应商一、客服团队职责本公司提供专业的客户服务的团队为各公司服务,以满足客户各方面需求,主要包括:员工招聘、员工信息录入

2、、合同签订、档案管理、入职培训、员工关系处理、薪资核算、保险业务、裁员、危机处理、劳资纠纷、客户关系维护等。我司始终坚持"客户第一、服务至上"的原则,为客户提供优质、高效的服务,以客户满意为目标精心管理。19致力于打造中国最专业的HRBPO服务供应商一、组织图:备注:客服专员与员工比例按照1:500-700配置。19致力于打造中国最专业的HRBPO服务供应商四:岗位职责(一)、客户经理:1.根据客户需求和发展规划拟定人力资源战略规划,经批准后组织实施;2.审核根据客户需求制定的人事管理制度、绩效考核制度、薪资架构规划、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实

3、施细则和客户服务部工作程序,经批准后组织实施;3.审查各项考核、培训结果;4.督促下属根据客户用工需求组织招募;5.督促下属受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并协助及时解决;6.督促下属了解客户服务部工作情况和相关数据;7.审批公司员工薪酬表;8.审核客户服务部专业培训计划并协助培训专员实施、考核;9.了解客户需求并给予合理的满足。  (二)、客服专员1.企业与公司沟通之窗口,做好客户之招聘、薪资、保险、员工关系等工作之协调工作;2.新进员工入职手续的办理﹐合同的签署和资料的录入,员工档案的建立和完善并且做好宣导工作(包括我司的用工性质及企业的相关信息);3.做好雇

4、员离职手续办理,并且进行离职访谈,汇总离职原因,如离职率比较高的,要做出相关分析,并且提供解决方案;4.定期回访雇员,对于集中反应的问题进行及时改进,对于企业存在的问题,需要进行有效的沟通;19致力于打造中国最专业的HRBPO服务供应商1.维护和深化客户关系,通过沟通与交流,及时改进不足之处,提高企业对我司的信赖度;2.每周进行我司员工人力统计,包括新进与离职人员,更新企业最新联系人资料;3.配合其它客户服务部专员组织雇员活动及各类突发事件的处理。(三)、纠纷处理专员1.负责各供职企业员工工伤、生育、医疗费用的理赔及数据的统计;2.负责工伤、劳资纠纷、裁员、意外事件等

5、危机事项的处理。(四)、薪酬福利专员1.负责员工宁波社会保险新增、终止、转移事项的办理;2.做好企业社会保险缴纳数据的统计;3.协助薪酬专员进行薪酬核算结算等相关工作。4.企业薪资对接窗口;5.根据企业要求在规定时间内核算好薪资,并且核对好各项费用,做好我司的《薪资代发明细》,确保各项费用准确无误;6.将制作好的薪资条电子档发送负责的客服制作文本档薪资条;7.根据企业要求开发票,并且将发票和相关凭证快递或者有负责的客服送达企业进行薪资结算;8.监督财务部及时发工资;9.针对发薪不成功的员工及时处理;10.可针对薪资体系中存在一定风险或问题的企业提出建议。19致力于打造

6、中国最专业的HRBPO服务供应商五、作业流程(一)、入职、离职员工档案管理流程1.入职及员工档案管理流程图职责单位说明/注意事项档案稽核交由培训训专员报到后继工作办理报到发放物品补齐相关证件N员工报到Y核对信息客户专员/企业人资/信息专员客户专员/企业人资客户专员/企业人资客户专员/企业人资客户专员/企业人资客户专员/企业人资员工1、客服定期检查档案,信息不齐全者需及时补齐2、信息专员及企业人资协助稽核完善员工档案员工带齐相关资料,包括:身份证、学历证书原件、体检表、工商银行卡复印件、相关复印件及照片1、收集报到资料2、收集银行卡复印件3、劳动合同签定,若我司无客服,

7、请企业帮忙将员工合同寄回公司,用好印以后寄回企业4、实习生签订实习协议1、员工信息录入2、员工相关证件复印件、个人资料表、体检报告单、合同及实习协议等装入档案袋合同、识别卡套、挂绳、档案袋等员工信息不齐全:1、补齐想干证件再办理报到2、证件虚假、体检不合格者不予录用19致力于打造中国最专业的HRBPO服务供应商2、离职流程流程图职责单位说明/注意事项后继工作处理领取社保中止单离职证明按自理处理NY相关证卡缴纳离职单手续办理工作交接离职面谈员工提前一个月提出离职申请客户专员/企业人资员工员工/客户专员/企业人资员工/客户专员/企业人资员工/客户专员员工

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。