材料定额消耗量比例

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划材料定额消耗量比例　　第一次作业　　1、材料按定额费用比例分配　　资料：某企业生产甲乙两种产品，耗用直接材料费用共62400元。本月投产品220件，乙产品256件。单件直接材料费用定额：甲产品120元，乙产品100元。　　要求：采用直接材料定额费用比例分配计算甲、乙产品实际原材料费用　　2、材料按定额消耗量比例分配　　资料：某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用某种直接材料10500元。单件产品直接材料消耗定额为：甲产品15千克，乙产品12

2、千克。产量分别为：甲产品100件，乙产品50件。要求：采用直接材料定额消耗量比例分配计算甲、乙产品实际耗用直接材料费用。　　定额成本比例分配法　　定额成本比例分配法公式:　　材料费用分配率=你分配的材料费用总额/各种产品材料定额成本之和某产品应负担的材料费用=该产品材料定额成本*材料费用分配率某产品材料定额成本=该产品实际产量*单位产品材料定额成本附一道例题目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

3、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲产品的单位产品材料定额成本为10元,产量为450件,乙产品的为6元,产量为850件,两种产品共同耗用一种原材料10000千克,每千克2,4元.用定额成本分配法为:　　甲材料产品定额成本450*10=4500　　乙产品材料定额成本850*6=5100　　材料费用分配率10000*/(4500+5100)=　　甲产品应负担的材料费用4500*=11250　　以产品应负担的材料费用5100*=12750　　问题:产品的成本不就是材料费用吗,在第一步已经算出来了,为什么要把材料费用拿到定额成本里分配?定

4、额成本和应负担的材料费用是什么关系?　　第一步算出来的是定额成本，不是真正的成本。真正的成本是不止9600，是24000元。这24000元要按一定的标准分配到甲乙产品里。这个标准就是定额成本。也就是说，定额成本是一个分配的一个标准而已。其实还有很多分配的标准，定额成本只是标准之一。　　假如，按产量分配，则是：　　分配率=24000/=　　甲产品分配的材料费用=元。乙产品分配的材料费用==元。　　不同的分配标准，计算出来的甲乙产品的材料费用是有差异的，这是由于分配标准不同而引起的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

5、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　你的误区是把定额成本当成真正的成本了。其实第一步算出来的只是一个分配标准而已，不是真正的成本。除定定额成本外，还要按计划成本分配的，同样，你也不能把计划成本当真正的成本。　　定额耗用量比例法和定额费用比例法如果是几种产品共同耗用同种原材料，很难划清其各种产品耗用量时，这些原材料费用则属于间接计入费用，应采用适当的分配方法分配计入各有关产品成本的“原材料”成本项目。如果材料有比

6、较准确的消耗定额，则材料费用可采用定额耗用量或定额费用比例分配。定额耗用量比例法　　定额耗用量比例法是指以定额耗用量作为分配标准的一种费用分配方法。按材料定额耗用量比例分配材料费用的计算公式：　　某种产品材料定额耗用量＝该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额　　材料费用分配率＝几种产品共耗材料费用总额/各种产品材料定额消耗量之和某种产品应分配负担的材料费用＝该产品的材料定额耗用量×材料费用分配率目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保

7、障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　【例】某企业生产甲、乙、丙三种产品，共耗某种原材料2030千克，每千克元，甲产品的实际产量为150件，单位产品材料定额耗用量为3千克；乙产品的实际产量为100件，单位产品材料定额耗用量为千克；丙产品的实际产量为300件，单位产品材料定额耗用量为4千克；根据上述资料，采用定额耗用量比例分配各种产品应负担的材料费用。解：定额消耗量分配率＝/＝甲产品应负担的材料费用＝.×150×3＝元　　乙产品应负担的材料费用＝.×100×＝元　　(来自:写论文网:材料定额消耗量比

8、例)丙产品应负担的材料费用＝2030×＝3570元　　定额费用比例法　　定额费用比例法是指以定额费用作为分配标准的一种费用分配方法。