行政事业单位合同制度

《行政事业单位合同制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划行政事业单位合同制度　　编号：　　劳动合同书　　用人单位：　　受聘者姓名：　　签订日期：年月日　　根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业　　生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,　　共同遵守本合同所列条款。　　住二、受聘者姓名性别民族　　联系电话　　出生时间年月日身份证号码住所初聘时间年月　　第二条：合同期限　　合同期限为一年，从年月日起至年月日止，　　其中试用期自年月日起至年月日止。合同期满后　　自行终止，经双方协商同

2、意后，可续签合同。　　第三条：工作内容和要求　　一、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位从事工种。聘目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位，并以书面形式确定。　　二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并　　对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。　　三、甲方有权对乙方加强管

3、理和培养，为乙方成才提供必要的条件，　　并对乙方在聘用期间的行为负责。　　四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时　　完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，　　乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。　　五、乙方的岗位职责是：遵守宪法和法律、遵守单位的各项规章　　制度、恪守职业道德、履行职责所需的专业知识。　　六、对乙方的工作要求和任务：　　第四条:工作时间和休息休假　　甲方安排乙方每周工作日，每天小时。甲方依法保证乙方的　　休息休假权利。　　第五条：劳动报酬目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的

4、专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活　　费元，其中元由承担；元由承担。　　第六条社会保险　　一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。甲方为乙方　　办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。　　二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执　　行。　　第七条：合同的解除、终止　　一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。　　二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合　　同，

5、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。　　三、有下列情形的劳动合同自行终止。　　、聘用合同期满的；　　、任何一方，无正当理由不履行合同的；　　、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的；　　、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听　　甲方解释劝阻的；　　、乙方死亡、或被人

6、民法院宣告死亡或宣告失踪的；　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　、在试用期期间被证明不符合聘用条件的；　　、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动　　合同的；　　、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的；　　、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的；　　、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；　　、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。　　、乙方被依法追究刑事责任的；　　五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：　　、未及时足额支付乙方劳动报酬的；　　、未依法为乙方交

7、纳社会保险费的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除