市委书记基层党建工作述职报告范文三

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1、2017年市委书记基层党建工作述职报告范文三　　今年以来，我始终以高度的政治自觉履行全面从严治党主体责任，坚持问题导向，持续用劲用力，推动全市基层党建在创新实践中取得了新的进步。　　一、履职工作主要情况　　一是强化政治担当，从严推进落实。把学习贯彻十九大精神作为最紧要的政治任务，先后主持召开3次专题会议，抓好常委班子学习，对全市学习贯彻作出安排。组建由17名市领导为骨干的宣讲团，并带头以十九大代表身份，直接到基层宣讲13场次，带动各层面宣讲126场次。及时把学习贯彻十九大纳入“两学一做”主要内容，依托党员固定活动日，采取巡回党校、乡镇夜校等多种方式，迅速兴起了学习贯彻热潮。突出抓党建的政治

2、责任，市委今年研究基层党建相关议题18个;从我开始，26名市级党员领导每人包抓1个软弱涣散党组织、破解1个“空壳村”难题、年内至少讲1次党课;全面推行“一月一督查、点对点督办”跟踪问效机制，市级督查覆盖近1/3的党组织，强化了抓责任、抓落实的合力。　　二是积极探索创新，破解实践难题。紧扣去年省委点出的3个问题，举一反三，提出6个方面32项整改措施，结合省委组织部督查反馈问题的整改，约谈26个党组织，已全部解决到位。针对工作落实还有差距的问题，全面开展支部规范化建设，分7个领域提出工作运行、党员管理等8个方面规范标准，采取一次铺开、三步达标、一年完成的办法，已有2800多个支部通过规范验收，

3、夯实了工作落实的基础。针对基层党员应知应会知晓率不高的问题，编印《党员知识手册》等9种资料，采取闭卷测试、点题问答等对学习效果随机检测、成绩及时通报，并统一制作《合格党员对标尺》和《党性体检表》，通过正反结合、“打钩画像”，增强了党员以学促做的效果。针对“两新组织”党建机构调整缓慢的问题，全面理顺市、县区管理体制，配齐配强领导力量，明确并靠实56个市直部门的主管责任，成立市非公经济组织、社会组织两个党委，构建起“一体多元”的管理格局。　　三是坚持统筹协调，推动均衡发展。城市党建抓提升，由市委主导，自上而下建立“四级联动”机制，在10个街道推行大工委制，建立35个社区大党委，推出了“居民议事

4、会”等一批社区党建品牌。国有企业抓规范，紧盯30项重点任务，一企一策，全面完成党建要求写入章程，“双向进入、交叉任职”等扎实推进。中小学校抓改革，建立以教育部门为主的党建管理体制，民办学校等全部实现了管业务与管党建的相统一。机关单位抓整治，规范了15个市直部门党组设置，对所有党组规则重新进行了审查，新设21个机关党委，从严落实主体责任和“三会一课”等制度，机关党建“灯下黑”整治效果明显。　　四是始终着眼大局，保障中心工作。围绕脱贫攻坚“一号工程”，调整选派1165名第一书记到所有贫困村任职，对工作能力弱的257名村干部进行了调整;下功夫发展集体经济，83.7%的村实现了集体收入“破零”;持

5、续加大投入，市、县区财政直接用于基层党建的资金达1.1亿元，新建村社活动场所336个，面积狭小的彻底消除。针对经济下行压力加大的形势，根据林铎书记批示要求，在全市开展了学习借鉴牡丹江经验推动项目大发展活动，以整治干部作风为突破口，优化发展环境、促进项目落地。今年全市主要经济指标增速位居全省前列，党建服务大局的主动性、有效性进一步增强。　　二、存在的主要问题及原因　　一是一些领域的工作依然比较薄弱。非公经济和社会组织党组织覆盖率分别为693%和752%，覆盖的面和质量还不高;个别改制企业和农村偏远学校、乡镇卫生院党建基础薄弱，特别是部分中小学教师党员比例不足20%，与其他领域相比差距明显

6、。二是基层支部在落细落实上还需继续用力。一些支部“落实的最后一公里”没有完全打通，支部书记业务不熟，11月随机抽查了15名支部书记，近1/3的对所提问题没答准确;个别支部抓工作浮皮潦草，工作缺少留痕，甚至有临时应付的倾向。三是抓党建促脱贫攻坚还有许多“硬骨头”。全市村书记队伍中有致富带富能力的只占645%，“选人难”特别是“选强难”依然突出;村干部扶贫领域信访问题较多，今年受到纪律处分的村干部达159人;发展壮大村集体经济任务艰巨，群众脱贫的内生动力还没充分调动起来。四是党建工作质量还需进一步提高。有的单位对基层党建定位不高，服务中心大局能拿出的办法不多，有的抓党建重形式轻实效，平时多偏

7、向于学习教育，抓人与促事契合得还不紧。　　认真反思存在的问题，主要有三个方面原因。一是对党建工作的规律把握还不够。主要是对一些领域出现的新情况新问题，在对接上级要求上，拿捏结合还不够娴熟自如，平时研究解决问题也多听取职能部门意见，或依据上报的材料作分析，主动上手“解剖麻雀”较少。二是破解重点难点问题的办法还不多。面对一些解决难度大且需要长期用力的问题，比如扩大“两个覆盖”、党员干部监管等，虽然一直在思考，也想了不少办法，