解除劳动合同通知书,单位不签字

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划解除劳动合同通知书,单位不签字　　解除劳动合同通知书　　依据《劳动合同法》的相关规定，有限公司依法解除此前与您订立的劳动合同。　　一、解除您的理由是：　　1、过失性解除　　□在试用期间被证明不符合录用条件。　　□严重违反公司的规章制度的。　　□严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害。　　□员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的。□因《劳动合同

2、法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的。　　□被依法追究刑事责任。　　2、非过失性解除　　□患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作。　　□劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　□订立劳动合同时所依据的客观

3、情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　3、经济性裁员　　□依照企业破产法规定进行重整的。　　□生产经营发生严重困难的。　　□公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。　　□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　二、您的劳动合同于年月日解除。　　三、您需要结算一下薪资和补偿金事项：　　1、您薪资结算至年月日；计元；　　2、此种情形下　　□公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金

4、，计计元。　　□公司不需要支付经济补偿金。　　□单位需要支付给您一个月的代通知金，计计元。　　□单位不需要支付给您一个月的代通知金。　　四、您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。　　用人单位　　年月日　　…………………………………………………………………………………………………………………………………通知时间：年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，

5、特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　说明：本通知一式份，送达劳动者份，用人单位留存份，涂改无效。　　送达记录：受送达人送达时间证明人　　和终止劳动合同通知书　　EssenceConsulting　　目录　　?　　关于解除劳动合同的通知………………………………………………………1　　1、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通知……………………………22、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的通知………………33、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知　　

6、………4　　4、被依法追究刑事责任解除劳动合同的通知…………………………………………55、医疗期满后，不能从事原工作解除劳动合同的通知………………………………76、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，……………………………………8仍不能胜任工作解除劳动合同的通知目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、客观

7、情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，……………………………9经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议解除劳动合同的通知8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生…………………10严重困难，确需裁减人员解除劳动合同的通知　　?　　关于终止劳动合同的通知……………………………………………………11　　1、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件，……………12　　员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知2、劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条件，……………………………13员工拒绝

8、续签劳动合同而终止劳动合同的通知3、员工退休、退职终止劳动合同的通知………………………………………………144、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同的通知………………………………15　　5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散………………………………………16或者被撤销终止劳动合同的通知6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力……………………17终止劳动合同的通知　　…