人力资源管理实战培训博导讲义(pdf 60页)

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1、2009中国顶级HR论坛人力资源管理实战培训（2008-2009）HR领域八大博导联袂演讲演讲嘉宾：王一江清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系教授姚先国浙江大学公共管理学院院长、教授、博士生导师常凯中国人民大学劳动人事学院教授、博导程延园中国人民大学劳动人事学院教授、博导彭剑锋中国人民大学劳动人事学院教授、博导曾湘泉中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博导文跃然劳动人事学院人力资源管理系系主任张幼林北京市委组织部副巡视员、人才工作处处长、北京市人力资源研究中心主任2009中国顶级HR论坛人力资源管理实战培训最卓越的人力资源

2、学府最具影响的商界领袖最佳实践的成功企业最顶级的HR管理论坛权威的视角权威的声音权威的解读中国人民大学党委书记程天权致辞2008年12月27日，由中国人民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心主办的“中国人力资源管理新年报告会”在中国人民大学召开。图为中国人民大学党委书记程天权致辞。程天权：尊敬的史绍洁副部长，朱民行长，各位来宾，各位老师，各位同学，大家上午好，给大家拜年了！今天由中国人民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心主办的2009年中国人力资源管理新年报告会在这里隆重开幕。在此，我代表中国人民大学对本次新年报告会

3、的召开表示热烈的祝贺，对出席报告会的各位来宾表示热烈的欢迎。改革开放30年的伟大历史经验告诉我们，只有充分调动人民的积极性和创造性，才能够有利的推动经济社会的大发展。中国是一个人力资源丰富的国家，人力资源的利用状况不但影响企业的竞争力，而且对整个国家，整个民族的竞争力产生巨大的影响。当时代迈入2009年，这是一个新的发展阶段，我们只有继续坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，促进全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享才能真正激发广大人民群众的积极性和创造性，才能够

4、在改革开放和全面建设小康社会的进程中走得更远，取得更大的成绩。今天，在中国人民大学劳动人事学院主办的新年报告会上，各位专家学者将系统的回顾改革开放30年人力资源管理在中国的探索和发展，展望新时期人力资源管理变革的任务，探讨全球金融危机下，中国人力资源管理的对策，我认为是具有十分重要的理论价值和实践意义。中国人力资源管理已经成为推进经济社会发展的第一资源，未来的五年，全国人民要为如何把我国建设成为人力资源强国思考、奋斗、贡献力量。这个伟大的事业中，劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系领域的人才大有可为。注重理论与实际相结合

5、，一直是中国人民大学的优良传统，中国人民大学劳动人事学院作为我国唯一的一所专门从事人力资源开发与管理、劳动经济、社会保障、劳动关系理论研究，专业人培养和社会服务的学院，奋进在实战的最前沿。从1983年成立至今，劳动人事学院在学科发展，人才培养，国际交流和社会服务各个方面都做出了重要的贡献。经过20多年，已经成为我国最重要的劳动和社会保障人力资源管理、劳动关系等方面的学术研究和专业人才的培养基地。由中国人民大学劳动人事学院发起并举办的人力资源管理新年报告会，成功的举办了四届，得到了社会的广泛好评。我相信经过大家的努力，这次的报告

6、会，会对我们的理论研究和实践工作起到进一步的推动作用，最后借此次机会，感谢北京市市委对本次报告会的大力支持，同时代表学校向各位工作人员付出的辛勤劳动表示衷心的感谢，预祝本次报告会取得圆满的成功，谢谢！北京市委组织部副部长史绍洁致辞史绍洁：尊敬的曾湘泉院长，各位来宾，同志们，朋友们，大家早上好！今天，非常高兴来参加由中国人民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心共同举办的2009年中国人力资源管理新年报告会。首先，我代表北京市委组织部对新年报告会的召开表示热烈的祝贺，对各位来宾，朋友和同志们出席这个新年报告会表示热烈的欢迎！人

7、民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心共同举办的人力资源管理新年报告会，今年是第五届了，可以说是一届比一届更成功，一届比一届更精彩；今年的新年报告会正值改革开放30周年，正值我们成功举办了一届高水平，有特色的奥运会、残奥会，首都经济发展踏上新的征程，也是国际金融危机愈演愈烈，对我国的经济带来影响，也给我们带来了新的先机。在这个情况下，今年的人力资源主题是“HR30年，金融风暴，人力资源挑战”。今天能够跟学术界企业界的朋友们一起回顾改革开放30年我国人力资源管理的发展历程，一起探讨人力资源管理如何应对当前研究的金融危机的挑战

8、，我想，对于更好的做好首都的人才工作，更好的服务首都科学发展是非常有帮助的。借此机会我谈几点思考跟大家共同研究：第一，人才资源是实现首都科学发展的第一资源。在科技进步日新月异的今天，世界已经进入了知识经济的时代，发展模式由主要依靠物质资源消耗转变为主要依靠科技进步、劳动者素质