欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30564902
大小:23.44 KB
页数:13页
时间:2018-12-31
《xx作风建设年活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、科林·费斯担当主演的英国电影,整部电影以叙述故事的形式,讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。XX作风建设年活动实施方案 党的作风正,人民的心气顺,党和人民就能同甘共苦。实践证明,只要真管真严、敢管敢严,党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上。下面是语文迷小编整理的XX作风建设年活动实施方案,欢迎大家阅读! 【XX作风建设年活动实施方案1】 为深入贯彻落实市委《关于深化“两学一做”学习教育开展“三创三增”和“作风建设年”活动的意见》精神,进一步加强畜牧系统作风建设,努力打造一支政治坚强、作风优良、业务过硬、风清气正的畜牧兽医干部队伍,树
2、立为民实干转作风、凝心聚力抓落实的新形象,现就开展“作风建设年”主题活动制定如下实施方案: 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神,认真落实中、省纪委全会精神和市委、市政府工作部署,紧盯干部在思想观念、能力水平、务实担当、廉洁尽责等方面存在的突出问题,以“五查四整三提升”活动为主题,推动干部作风转变,强化责任担当,激发工作激情,提高办事效率,更新服务理念,为实现畜牧业追赶超越振兴发展提供坚强有力的保障。 二、活动内容影片的故事情节非常简单,取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小
3、患有严重的口吃,最后,在莱昂纳尔的治疗下,终于克服口齿,发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影,整部电影以叙述故事的形式,讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。 坚持问题导向,持续深化干部作风建设,重点针对“四风”问题隐形变异、庸政懒政怠政突出、服务发展理念不足等问题,组织开展“五查四整三提升”活动,围绕追赶超越主题,促进解决不会为、不能为、不想为、不敢为、乱作为等突出问题,推动作风建设常态化、长效化,实现“三新”目标,即素质有新提升、作风有新气象、工作有新成绩。 1.开展五项检查。一查认识,看党员干部是否存在理想信念动摇,缺乏事业心、责任心
4、、使命感;是否把作风当小事,把纪律当儿戏,对自身要求不严;是否对岗位职责和工作任务认识不清,安于现状,不思进取。二查效能,看工作态度是否与干部身份相适应;服务水平是否与群众要求相适应;工作效率是否与目标任务相适应;自身能力是否与追赶超越相适应等。三查状态,看是否在位不谋其政,出工不出力,上班不见人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行为,传播消极怠工思想;是否工作“精气神”饱满,有效落实追赶超越目标任务。四查担当,看是否存在口号喊得响,只挂帅、不出征行为;是否存在不作为、慢作为、乱作为问题;是否存在工作畏难不愿担当,能力不足不敢担当,认识偏差不想担当等问题。五查纪律,看是
5、否存在纪律松弛、作风涣散,违反中央八项规定精神问题;是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题;是否存在刁难、推诿、吃拿卡要等侵害群众利益问题等。影片的故事情节非常简单,取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃,最后,在莱昂纳尔的治疗下,终于克服口齿,发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影,整部电影以叙述故事的形式,讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。 2.开展四项整治。一是开展“四风”隐形变异问题专项整治。着力发现贯彻中省和市委决策部署中的形式主义和官僚主义,把同党中央保持一致当口号等突出问题,坚决整治巧立名目胡乱支花、滥发津
6、补贴,享乐主义、奢靡之风隐形变异问题,保持查纠高压态势,严防“四风”反弹回潮。二是开展庸政懒政怠政问题专项整治。从引导规范公职人员语言行为入手,把服务发展新理念落实到言行举止每一个环节。推行“首问负责制”“限时办结制”,实行公职人员挂牌上岗,规范行政审批服务用语,展示干部队伍新风貌。三是开展吃拿卡要问题专项整治。紧盯“吃拿卡要”行为,整治强制管理服务对象接受特定中介机构,接受有偿服务、购买指定商品、报销费用等行为,严查工作人员索取或接受管理服务对象财物、宴请等突出问题。四是开展不作为乱作为问题专项整治。坚决纠正干部工作作风漂浮、不思进取、应付了事、办事效率低、粗暴管理、
7、不文明执法,有法不依、有章不循、违规犯纪等问题。影片的故事情节非常简单,取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃,最后,在莱昂纳尔的治疗下,终于克服口齿,发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影,整部电影以叙述故事的形式,讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。 3.实现三个提升。一是提升理念。重点针对服务发展理念不足、创新竞争意识不强、工作视野格局不大等问题,强化学习教育,开展专题培训,促进全局党员干部进一步更新知识储备、转变发展理念。把规范干部职工言行举止作为突破口,禁止把“不知道”挂嘴边,提倡多
此文档下载收益归作者所有