文体局人才工作思路

《文体局人才工作思路》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、文体局人才工作思路按照市委办《关于印发<市XX年人才工作要点>的通知》和市委、市人民政府《关于印发<市中长期人才发展规划(XX――2020年)>的通知》文件的要求，经研究，制定我局《XX年人才工作计划》，望结合实际，认真贯彻落实。一、指导思想和总体要求XX年全市人才工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，着力确立人才优先发展的战略布局，着力推进人才工作机制创新，着力优化人才发展环境，为加强我市文体事业的科学发展、又好又快发展，实现“十二五”发展良好开局提

2、供坚强有力的人才保证。二、坚持党管人才原则，实施人才发展规划(一)强化党管人才原则，严格落实“党政一把手抓第一资源”目标责任考核制度，根据我市文体事业发展对人才的需求，完成《市文化体育局中长期人才发展规划(XX――2020年》，提出未来10年我市文化体育人才队伍建设的目标任务和主要措施。(牵头单位：局党总支；责任单位：各支部。)(二)认真贯彻落实《市中长期人才发展规划(XX――2020年)》和《市XX年人才工作要点》，为“实现人才强市的目标”作出积极贡献。(牵头单位：党总支；责任单位：各支部。)三、注重育用结合，提升人才队伍整体水平(一)加强我市

3、乡镇综合文化站和企业文体骨干人才培训1、XX年我市全面建成的18个乡镇综合文化站已投入使用。XX年，我局计划组织两期文化站长、文化骨干培训会，加强培训文化站设施、设备的管理、使用、维修和维护，加强对文化站进行工作辅导，开展丰富多彩的群众文化活动，充分发挥乡镇综合文化站的作用。(牵头单位：文化科；责任单位：文化馆。)2、为加快实现我市工业强市的跨越式发展，充分发挥企业的积极作用，构建和谐社会。今年，我局将组织召开两期企业文体干部培训会，把企业文体活动推向深入，活跃职工和全社会人民群众的文体生活，以多样化的文体活动满足职工和广大群众的精神文化需求。(

4、牵头单位：文化科、体育科；责任单位：文化馆、图书馆、文体中心、业余体校。)(二)加强全民健身义务指导员、辅导员的培训XX年，我市计划培训全民健身义务指导员、辅导员共200名，更加深入地指导和引导我市全民健身活动科学发展、健康发展、又好又快发展。(牵头单位：体育科；责任单位：业余体校、文体中心。)(三)为备战十二届省运会，加强竞技体育后备人才培训以备战“十二届”省运会为目标和我市体育人才队伍的发展壮大，公开招录体育专业教练，结合学校体育工作，重点抓好备战省运会后备体育人才的业余训练，重点项目是射箭、乒乓、游泳、田径，以确保“二金三牌”目标的最终实现

5、。(牵头单位：体育科；责任单位：文体中心、业余体校。)(四)加强文化娱乐、新闻出版市场经营户业主和从业人员的法律、法规培训，确保我市文化娱乐、新闻出版市场稳定健康、可持续性发展。(牵头单位：新闻出版科、文化市场科；责任单位：文化稽查大队。)(五)加强非物质文化遗产保护工作人才培训面向全市培养、培训更多的非物质文化遗产工作人才，不断壮大非物质文化遗产工作队伍。(牵头单位：文化科；责任单位：非遗办。)四、健全激励机制，助力人才工作快速推进不断提高我市文体人才的政治思想素质，牢固树立为人民服务的宗旨，勤奋学习、勤奋工作，为文化强市、体育强市做出更多的贡

6、献。继续抓好管理使用，把人尽其能、才尽其用的思路引向深入，严格管理与放心使用并举。健全激励竞争机制。通过表彰、奖励激励；给压力、压担子激励；定期评估、综合考评激励，促进我市文体优秀人才的不断涌现。(牵头单位：党总支；责任单位：各支部。)