年度医德医风自我评价范文参考

《年度医德医风自我评价范文参考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、年度医德医风自我评价范文参考医德是调整医务人员与病人、医务人员之间以及与社会之间关系的行为准则。下面就由小编在为大家整理的年度医德医风自我评价，欢迎大家借鉴！年度医德医风自我评价范文一20xx年以来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律八不准》、《福建省医务人员医德考评实施办法（试行）》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，

2、又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。本人在行医过程中，我始终牢记为人民服务是关健.其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐的就医环境,形成平等，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除痛苦。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆！一年以来，思想上与党中央国务院保持高度一致，始终以为人民服务是关健.

3、其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等，相互理解的医患关系,作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为中心,全心为病人解除痛苦.对工作精益求精，对患者极端负责•淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。其次，医疗卫生服务行业是一个特殊的行业•它是由许许多多零件所构建成的一个与人的生命息息相关的整体•不论哪个零件出了毛病，都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价•我们医务人员每一个人就是那一个个的零件•每个医务人员，不论你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一部分•正是我们每个同事的共同配合，团结协作，这个集体才能够正常的运

4、转，才能很好地履行为人民健康服务的承诺。作为一名医务人员，工作是很辛苦的•身上时刻背负着巨大的精神压力,而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合，只有找到自己生命的价值,才会体会到平凡中的快乐。不论时代怎么变化,医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。年度医德医风自我评价范文二医德医风个人考评年度总结20xx年是新世纪的第一年,是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划90%以上

5、，现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡,年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记

6、录与考核：要求护士长手册每月X日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了

7、汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分