下基层讲话01072

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1、计生局下基层开展工作小结在开展领导干部下基层活动中,计生局按照县委的部署,在县委指导检查组的指导下,牢牢把握“强班子,保稳定,惠民生,促发展的要求,突出实践特色,注重工作创新,组织措施得力,工作有序推进,全面落实县委县政府的指示精神,在干部思想作风改进、加快科学发展步伐、加强基层组织建设、建立健全长效机制等方面做了大量工作。下面我将计生局活动情况汇报如下:一、真情融入。下派干部帮助基层工作,架设起了沟通村情民意的桥梁。我们一行三人组带着对群众的满腔真情、对事业的满腔热情,深入张村直接与最基层的群众、最困难的群众、

2、最朴实的群众接触,了解群众所思所想、所盼所愿,积极向群众宣讲党的方针政策,为群众办好事实事,努力沟通思想、化解矛盾,增进群众对党和政府的信任感、信赖感,促进良好社会风尚的形成,密切党群干群关系。主动作为。下派干部面对基层复杂的工作,摆正位置,理清思路,找准工作切入点,用心谋事,主动作为。围绕推进新农村建设、产业发展和维护社会政治稳定大局,充分发挥知识、信息、人才、资源等优势,帮助村组理清发展思路,制定发展规划,落实发展措施,发展产业化经营。通过努力为基层多办看得见、摸得着的实事,赢得基层干部群众的信任和支持。三、

3、树好形象。我们本着以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身工作之中,自觉沉入到最基层的村组、农户开展调查研究,体验群众的疾苦,听取群众呼声,增强服从大局、服务群众的意识,在基层和群众中树立讲实话、干实事、抓落实、重实效的良好风气,追求实实在在的发展成果。不搞特殊,坚持高标准、严要求,严格执行县委的各项规定,时刻自重、自省、自警、自励,自觉从工作、生活中的每件小事做起,严于律己,养成优秀品质,保持正派生活作风、健康的工作情趣,不该去的地方不去,不该吃的不吃,不该干的不干,展现出下派干部良好形象,赢得群众的尊重和信赖

4、。四、锻炼提高。基层是干部锻炼成长的大平台。我们不怕困难,在基层的繁杂工作中去历练自己,在基层的艰难困苦中锻炼成长,在帮助基层群众中转变作风,增强做好群众工作的本领,贴近群众的需要为民办实事,丰富自己人生经历,增长才干。坚持向基层、向群众、向实践学习,把理论学习的成果落实在实际工作之中,不断提高自己,为群众造福,实现人生价值。五、带着感情工作。下乡以来,我们同两委班子共同学习,精心谋划,分头走访,掌握提一手材料,梳理出本村的发展结构,有针对性的谋划养殖业发展中的资金不足问题,积极跑办。为扎实推进下派活动深入开展,

5、取得实实在在的成效,防止搞形式、走过场。我们的工作刚刚开展,任务很大,困难很多。但是我们有决心,有信心贯彻县委县政府的指示精神,团结拼搏,锐意进取,真抓实干,加快张村发展步伐,不断开创基层建设年活动的新局面。2012年2月29日附表:1合作经营协议书甲方:乙方:经甲乙双方友好协商,就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜,自愿达成如下协议,以资信守:一、合伙宗旨:共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。二、合作经营项目:中石油煤层气保德区块地面建设工程。三、合作经营地点:山西省保德县。四、出资金额方式:期限垫付

6、。1、甲方以现金方式出资200万元;乙方以现金方式出资200万元(主要用于补足前任合伙人撤资款项)o2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款,剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息,双方各承担8.5万元。4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。(回款前)五、股份划分:甲方%、乙方%o作为确定盈余分配和债务承担的基础。六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产,不得随意请求分割。七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤,任何一方在不给合

7、作事务造成不利影响的前提下可以退出,但须经双方协商认可。八、甲乙双方的分工、权力与义务:1、甲方为合作项目的负责人,全面负责合作业务的日常经营与管理,重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。2、乙方负责合作项目的生产,施工、安全工作。3、以甲方公司的名义,在保德县与当地银行开设账户,双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作,对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度(元以下的应各自记账留存凭证定期对账),应许甲乙双方协商一致方可进行。同时,甲乙双方都有

8、对财务账目的监督权利。九、盈余分配与债务承担:合作双方共同经营,共同合作、共担风险、共负盈亏。十、合作任一方违反本协议导致合作损失的,应当对另一方承担。本协议未尽事宜,双方协商解决。本协议一式2份,甲乙方各执一份,经甲乙方签字画押后生效。甲方:年月日乙方:年月日

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