在创新发展中实现新跨越

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1、在创新发展中实现新跨越　　五大连池市萌芽幼儿园成立于2007年9月，现已晋升为黑河市一类园和黑龙江省示范性幼儿园。全园共占地3700平方米，其中活动场地面积2700平方米，生均5.4平方米。现有大、中、小14个教学班，496名幼儿，教职工59人。本着“一切为了孩子”的办园宗旨，萌芽幼儿园牢固“推行优效管理，打造优质师资，张扬幼儿个性，引领区域发展”的办园目标，在“求实、超越、团结、奉献”的园风带动下，幼儿园管理逐步走上了科学化、规范化轨道，办园水平不断提高，保教质量稳步上升，赢得了社会、家长的普遍赞誉。　　一、创新管理体制，提高运行机制　　建园以来，我园始终以《幼儿园工

2、作规程》及《幼儿园管理条例》为指导，以“省级示范园”为标准，坚持幼儿教育“以人为本、终身教育”的核心思想，并根据幼儿园自身发展的工作规划，逐步建立了一整套科学、高效的管理制度，以制度规范行为。实行园长负责制、岗位责任制和教师聘任制。以分级管理模式实施目标管理，实行绩效工资制，使制度真正成为管理的有效手段，以民主促进和谐。我园始终坚持“以人为本”的管理理念，在管理中培养主人翁意识，打造团队精神，增强办学合力，以监督提高实效。在幼儿园管理工作中注重民主管理监督的作用，充分调动各方面积极性。定期召开家长会，听取家长的意见与建议。另外，我园还充分培养、调动教职工参政议政的积极性

3、。4　　二、打造优质师资，促进可持续发展　　建设一支思想素质高、文化素质强、业务素质精、乐于奉献的教师群体，是幼儿园可持续发展的生命线。所以，我园努力创设有利于教师专业化成长的环境和机制，让所有教师感到：只要勤于学习，善于反思，每个教师都能成为骨干教师、优秀教师。抓政策学习提升思想高度。我园坚持在教师中开展《幼儿园教育指导纲要》的学习，还征订了多种幼教刊物、杂志，帮助教师在学习中理清思路，抓园本培训提升专业素质，在管理上建立了有效的教师培训保障机制；其次，积极开展园本培训活动；同时，坚持开展教师优质课评比、优秀教案评比、教师优秀作品评比，促进教师之间的相互交流、学习与提

4、高。扎实开展“幼儿早期阅读教育”课题的研究。在抓好课题研究的同时，还努力抓好常规的教研活动。　　三、构建科学课程体系，促进幼儿快乐成长　　围绕国家规定的语言、科学、艺术、健康、社会等五大课程，我园结合自身情况和教研成果的积累，充分注重幼儿身心发展规律，在生活、做人、求知、生存、审美及社会活动等领域，开设了多种相辅相成、灵活多样的课程，从不同角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能的全面发展。幼儿为本，言传身教。在教育教学方式上，我园紧紧抓住以人为本终身教育的核心思想，充分尊重幼儿身心发展规律，提出“蹲着与幼儿交流”4的教育理念。育教课程，科学合理。组织教师深入学习《幼儿

5、园教育指导纲要》，并将《纲要》精神渗透、运用到日常教育教学工作中，科学合理地安排幼儿的每一日活动。特色教育，学有所长。在对幼儿进行全面教育的基础上，我园也一直重视幼儿特长的培养。是幼儿园向全园有特色，班班有特色的方向发展。我园还特别注重开展丰富多彩的幼儿实践活动。如每年的“三八”节与妈妈同乐、庆“六一”、国庆画展、大班毕业典礼、幼儿律动比赛、幼儿运动会，童话剧表演，社区活动等。　　四、倡导家园共育，带动行业共同发展　　教育和引导孩子健康成长，把他们培养成才，是幼儿园、家庭和社会共同的责任。只有家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐地发展。为此，我园成立了家长学校。每学期举

6、办家长开放日，经常与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进我园工作。通过家园共育这个互动窗口，使学校和家长达成了共识、形成了合力，取得了显著成效。几年来，我园还多次配合市教育局，开展对个体园所幼儿教师的培训、辅导工作。协助组织了城乡互动教学观摩活动，接待上级领导、各民办幼儿园分管行政、幼儿园园长及教师的参观学习活动等，这些社会公益活动的参与，不仅为萌芽幼儿园树立了良好的品牌形象，加深了我园的社会影响力，拓展了我园的示范辐射作用，同时也带动了其他幼儿园保教工作和办园水平的提升。　　五、做好安全工作，确保幼儿健康成长4　　幼儿园工作中，安全工作乃重中之重，为确保幼儿在我园快

7、乐健康地生活，让每一位家长放心，我们扎实严谨地做好了安全工作。成立了安全领导小组，制定了安全制度、《突发事件应急预案》及各种安全细则。认真贯彻《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，健全各项卫生保健制度，严格执行教职工持健康证上岗，并要求首次入园的幼儿需持肝功化验单、幼儿健康体检合格表。在园幼儿每年都进行一次体检，幼儿保健医生定期对在园幼儿进行健康监测。保证幼儿每日户外活动时间，增强幼儿体质，提高免疫能力。饮食上，我园严格执行《食品卫生法》《伙房工作制度》《采买制度》等，建立食品卫生管理体系，实行食品卫生安全园长负责制，进一步健全《食堂工作管理制