管理劳动模范评选办法

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1、管理劳动模范评选办法第一章总则第一条为做好劳动模范的评选和管理工作，充分发挥劳动模范在改革开放和社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中的先进示范作用，更好地激发全市人民全面构件社会主义和谐社会的积极性，促进我市经济社会全面发展，根据国家有关法律，结合杭州市实际，制定本办法。第二条杭州市劳动模范评选和管理工作在市委、市政府的领导下，由市劳动模范评选委员会负责。各级党委和政府应加强对劳动模范评选和管理工作。有关部门、劳动模范所在单位应重视并认真做好对劳动模范的培养、宣传、教育、管理工作。劳动模范应发扬自强不息、奋勇争先、艰苦奋斗、开拓进取和无私奉献的精神，不断提高自身政治素质

2、和业务素质，在本职工作中发挥先进示范作用。第三条杭州市劳动模范评选每三年进行一次，如遇特殊情况，经市委、市政府同意，可提前或推迟评选。在市劳动模范评选间隔期间，对在四大建设中或特殊时期作出突出贡献的先进模范人物，市政府可以授予劳动模范的称号。第二章评选组织机构第四条杭州市劳动模范评选委员会（以下简称市劳模评委会）由市委分管副书记担任主任，市政府分管副市长和市总工会主要负责人担任副主任。成员由市委、市政府分管副秘书长和市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市农办、市发改委、市经委、市建委、市教育局、市科技局、市公安局、市财政局、市人事局、市劳动保障局、市贸易局、市人口计生委、市

3、审计局、市环保局、市安全监督局、市工商局、市总工会、团市委、市妇联、市科协等单位负责人组成。市劳模评委会负责审定劳动模范评选方案、杭州市劳动模范候选人名单和全国劳动模范、浙江省劳动模范推荐人选，研究提出全市劳动模范评选表彰管理工作的有关意见和建议，压滤机滤布厂家指导和协调有关工作。第五条市劳模评委会下设办公室（以下简称市劳模评选办公室），负责劳动模范评选表彰的具体工作，指导、协调和处理全市劳动模范日常管理工作，检查有关劳动模范政策的落实情况，提出调整劳动模范政策的建议方案，完成市劳模评委会交办的其他工作。市劳模评选办公室设在杭州市总工会。第三章评选范围和条件第六条劳动模范的评选范围

4、：在我市改革开放和社会主义经济社会建设中作出突出贡献的各行各业各阶层人员。第七条劳动模范评选的基本条件：热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，立足本职，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在经济、政治、文化、社会四大建设中成绩显著，贡献突出，在全市各行各业处于领先地位，有广泛群众基础。违反保护耕地、计划生育、环境保护等基本国策的，实行一票否决。所辖范围（一定时限内）发生一次死亡一人（含一人）以上的生产安全事故或影响较大的道路交通、火灾、设备事故的，实行一票否决。第八条劳动模范是时代精神的体现者，具有时代特色,每次评选应根据不

5、同时期的特点指定具体的评选条件。第九条市劳动模范评选名额一般控制在200名以内，其中农业劳动模范占10%,企事业单位负责人不超过15%o第四章评选原则程序第十条劳动模范的评选推荐要严格按照“公平、公开、公正”的原则，充分体现'‘广泛性、先进性和代表性”；面向基层，面向工作一线并兼顾各行各业；坚持标准，严格程序，民主推荐，接受群众监督，采取“自下而上、逐级审查”的办法进行。第十一条评选推荐劳动模范的程序：一、基层单位推荐。被推荐人选由所在单位党、政、工集体研究，经职代会或职工大会（村民代表大会）讨论通过，并在所在单位张榜公布。二、在基层单位推荐的基础上，对区、县（市）所属单位的推荐人

6、由区、县（市）劳模评选委员会初审，市各系统所属单位的推荐人由主管部门党委、行政、工会初审,初审合格后，由市劳模评选办公室汇总上报市劳模评委会。三、经市劳模评委会对推荐人选审核同意，推荐人名单在上公示，如无异议报市政府批准。四、市劳动模范由市政府命名表彰，同时颁发证书和奖章。推荐全国劳动模范和浙江省劳动模范人选经市劳模评委会审核同意后，按规定上报有关部门。第五章奖励和待遇第十二条对劳动模范给予精神鼓励和物质奖励，以精神鼓励为主，同时给予一定的政治和物质生活方面待遇。第十三条随着经济社会的发展，各级党政和工会要研究完善有关劳动模范待遇政策，各地各单位要认真贯彻执行，不断提高和改善劳动模

7、范的学习、工作、生活条件。第十四条市和区、县（市）财政应设立劳动模范专项补助资金，主要用于劳动模范有关待遇无法落实和因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力生活特别困难的劳动模范的补助。对收入偏低的劳动模范由财政拨专款给予经济补助，补助办法另行规定。第十五条因企业破产、歇业等非本人原因失业的劳动模范，应保障其基本生活，并采取措施优先安排其再就业。第十六条调出杭州或调到省部属单位工作的劳动模范，从调出次月起不再享受杭州市劳动模范有关待遇。第十七条城镇劳动模范和农转非前为