落实主体责任

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1、落实主体责任、强化管理制度、谋求安全发展锡林郭勒安顺运输有限公司锡林郭勒安顺运输有限公司是锡盟地区规模较大的道路旅客运输企业,下设有四个客运分公司,九个客运汽车站(场),现有营运客车146台,总座位5792个,客运驾驶员270名,2011年公司年营运客车总里程1990万车公里。公司以科学发展观为指导,严格按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010J23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[2011]40号)、《内蒙古自治区党委政府关于切实加强安全生产工作、健全

2、和落实“一岗双责”制度的通知》(内党发[2010]8号)文件精神要求,充分认识安全生产对社会发展、企业发展和保障人民生命财产安全的重要意义,进一步落实安全生产主体责任,建立一把手负总责,谁分管,谁负责,人人有责的责任体系。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实内蒙古自治区交通运输厅、公安厅、安全牛产监督管理局联合下发的《内蒙古自治区道路客运安全年活动方案的通知》(内交发[2012J224号)、交通运输部、公安部、安监总局联合出台的《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》要求。为加强企业安全生产组织领导,201

3、2年重新调整了企业安全生产委员会成员,将充满工作活力、文化素质较高和管理能力较强的年轻干部调整到安全生产管理岗位,创新安全管理模式,建立安全管理长效机制,确保客运生产安全。一、落实企业主体责任,层层签订安全生产责任状,通过创新安管机制,严格执行安管制度,落实安全生产主体责任,安全生产形势有了明显好转。以强化“一岗双责”和“一把手”工程为主要抓手,明确--把手和各级人员在安全生产中的责任,形成安全生产工作齐抓共管局面。公司每年年初同各二级单位签订安全生产责任状,各二级单位同驾驶员签订安全生产责任状,形成职责明确,责任到人,自上而

4、下的安全管理体系。实行安全一票否决制,不论单位或个人,出现安全问题,取消年终评优资格。实行安全责任倒查制,幽现事故,按照“四不放过”的原则,层层追究,一查到底。二、加强安全教育培训,提高全员安全意识。公司为加强安全管理方面的培训教育工作,多次组织企业安管人员参加盟市两级交通、公安交警、安监部门组织的各类安全生产、交通法规理论培训。并分别于2011年、2012年选派8名安管业务领导参加清华大学组办的安全生产专题研修。以“科学发展、安全发展”为主题,组织开展形式多样的“安全生产月”、“客运安全年”、“安全生产年”宣传活动。2012

5、年7月公司在每年一届的员工消夏晚会上,组织全体员工作了题为“为了旅客生命和财产安全,为了社会和谐与稳定,为了企业生存和发展”的安全宣誓活动。每年的安全生产活动,公司都请盟市两级交警队为企业安全宣传教育培训。公司安全培训中心、锡林浩特汽车站被锡林浩特由交警大队列为“道路交通安全宣传教育基地”。在驾驶员的安全教育培训工作上,严格规定客运分公司驾驶员每周一次的安全教育培训,每个驾驶员每月必须参加两次安全教育培训。安全教育培训地点统一在公司安全培训教育中心,培训需有驾驶员本人签字和全过程声像监控,记录在案。始终把驾驶员的安全教育、安全

6、培训列入客运企业的日常工作,以人为本,教育在先。充分发挥全方位的安全教育,是抓好安全工作的重要保证。驾驶员作为相对独立的经营、服务个体,远离单位、远离集体、远离家庭,头脑里安全意识容易放松,自我约束能力容易随之降低,容易受其他不良因素的诱惑,诱发出不利于行车安全的思想行为。因此我们在对驾驶员正常参加安全培训教育基础上,运用全方位的各种有效的方法和手段把一般的安全教育引向多样化,把多样化的教育引向纵深化。如对驾驶员的安全嘱托、迎來送走的询问叮嘱、个别谈话、重点关注等方式。我们的各级安管人员都树立了这样一个理念,任何一个驾驶员都必

7、须接受安全教育,没有一个驾驶员不需要接受教育,不自觉接受安全教育的驾驶员不是一个好驾驶员,我们要通过安全教育这种手段,真正让每一个驾驶员把安全观念转化为安全行车的自觉行动,以确保客运生产安全。二、加大安全投入力度,构筑安全环境。按照国家和自治区交通行管部门要求,公司GPS已与自治区管理中心进行信息对接,GPS监控具备车辆跟踪监控、远程拍照功能。达到全区联网、统一监控、形成全区车辆GPS数据共享、联网联控的格局。2012年公司投入100余万元,对GPS卫星定位系统监控平台升级,所有客运车辆全部更换安装具有监控、远程拍照功能的GP

8、S车载终端,全部安装红外线监控摄像头。夜间行驶的客车全部安装硬盘录像机,对车辆运行实行全程监控,实施24小时动态监管。按照公司《GPS卫星定位系统使用管理办法》通过严格的制度管理和实时的动态监控管理,超速、超员、超时疲劳驾驶情况得到了有效控制。在提升班车正点、督杳车辆按营运线

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