劳动合同样本(精选多篇)

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1、劳动合同样本劳动合同书编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）：居民身份证号码：性别：户籍地址：在甲方工作起始时间：年月日；邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。（二）无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日

2、起至工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。根据甲方的岗位（）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第（）项确定：（一）标准工时工作制。第17页共17页（二）综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬（一）乙方月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。（二）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。（三）甲乙双方

3、对工资的其他约定。（四）甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定工资分配形式和工资水平。甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府规定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。（三）甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第17页共17页（一）甲方根据生产岗位的需要，按照有关

4、劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。（二）

5、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容第17页共17页九、劳动争议处理及其它（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决；

6、与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。（四）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日第二篇：临时工《劳动合同》样本用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：用人单位（甲方）名称：法定代表人或委托代理人：职务：企业所在地：劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期：性别：民族：文化程度：何种技能：第17页共17页户籍所在地：联系方式：（宅）（手机）户籍类型：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：邮政编码现住址：第一条凡被我公司聘用的劳务人员，必须与我

7、公司签订临时工劳动合同，甲乙双方本着平等、自愿协商一致、不违反相关法律规定的原则签订本合同，双方签订合同后，共同遵守。第二条凡被我公司聘用的劳务人员在签订合同时必须向公司行政部提供身份证复印件、个人信息等进行备案登记。第三条劳务人员必须年满18周岁，身体健康，能遵守国家法律规定，有良好的职业道德，具有一定的生产工作经验，能坚守岗位，遵守公司规章制度，服从公司安排。第四条凡被我公司聘用的劳务人员，严禁弄虚作假，患有高血压、心脏病、慢性肝炎等疾病的不得隐瞒，一经发现，结清本人全部工资，扣除1000元违约金解除劳动关系。第五条凡被我公司聘用的劳务

8、人员，必须在我公司最少干够30天，聘用人员因家中有事或其他原因需请假的，一月不能超过7天。第六条第17页共17页凡被我公司聘用的劳务人员，如果不能履行所签订的劳动合同，脱离岗位又