苏荣案警示教育发言提纲二

《苏荣案警示教育发言提纲二》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、苏荣案警示教育发言提纲一、干部作风建设中存在的主要问题21、学习风气不浓厚。22、思想消极不进取。33、工作漂浮不务实。34、纪律涣散不严明。35、奢侈享乐不自律。3二、存在问题的主要原因41＞人为因素。42、体制因素。43、管理因素5三、对策与建议51＞把关键点锁定在解放思想上。52、把突破口选择在解决问题上。63、把落脚点定位在服务基层上。64、把切入点立足在廉政建设上。6苏荣案警示教育发言提纲7月24日，省委书记、省长刘奇主持召开全省党员领导干部警示教育会议，他强调，要深刻汲取李贻煌等腐败案件教训，保持政治定力，突出问题导向，强化责任担当，坚决克服麻痹思想、侥

2、幸心理、懈怠情绪，以坚如磐石的决心、坚不可摧的意志、滚石上山的劲头，一刻不停、一以贯之把反腐败斗争进行到底，坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正的良好政治生态。按照党组开展专题民主生活会的要求，对照'‘苏荣案”警示教育，当前，我局干部队伍整体素质比较好，但是，有少数干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面仍然存在一些亟待解决的突出问题。_、干部作风建设中存在的主要问题当前，机关干部队伍中存在着一些不适应不符合思想解放要求的观念，存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：1＞学习风气不浓厚。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感。对党

3、的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深刻的理解，对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少。工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情、学习出于应付，没有达到效果。2、思想消极不进取。一些机关干部精神萎缩，意志消沉，热衷比待遇、比条件、比享受，不谋事、不干事，干多干少一个样、干好干坏一个样。有的畏惧困难，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任。还有的缺乏干事创业的激情，在工作上满足于一般常规性的工作完成，缺乏开拓进取、拼搏向上和争先创优的精神。3、工作漂浮不务实。少数机关干部高高在上，脱离群众，不愿深入基层第一线,一天一杯茶一张报纸混日子，不愿调查研

4、究，不愿帮助群众解决实际困难。缺乏全局观念和服务意识，每天议论的是牌桌上输赢多少钱，衙门作风盛行，服务态度差，门难进、脸难看、工作效率不高、人难找、事难办。4、纪律涣散不严明。个别干部懒惰散漫，对工作麻木不仁，冷淡厌烦。工作不是积极主动，而是马马虎虎，得过且过。对自己要求不高，应付了事。有的上班迟到早退、上网聊天、炒股、玩游戏;有的甚至溜之大吉，打牌赌博;有的干脆结伴下馆子吃喝玩乐，败坏了党的干部的形象。5、奢侈享乐不自律。一些机关干部享乐思想严重，爱面子、喜攀比。消费水平与个人收入相关很大。用公款相互宴请，在一起比吃、比喝、比玩。有的单位虽然效益差，但用公款请人情

5、，走上层路线，为自己将来铺路架桥。一些部门权力过大，掌握实权的大小干部玩弄职权、吃、拿、卡、要、报，不给好处不办事，给了好处乱办事。二存在问题的主要原因造成以上不良作风的主、客观原因很多，概括起来主要有以下几个方面的原因：1＞人为因素。一是有的机关工作人员思想认识不到位，发展好坏与自己无关。从政道德滑坡，官僚主义思想根深蒂固，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉，工作被动。二是机关工作人员缺乏进取心，平时疏于学习，懒于钻研，业务知识老化，业务能力衰退。2、体制因素。一是在决策方面，行政决策不科学、不民主、决策的透明度和公众参与度不高。重大问题不坚持集体决策制度，专家

6、咨询制度、社会公示和听证制度、决策责任制度，少数人说了算，导致决策失误。二是在职能转变方面，政府职能还没有按照市场经济的要求转变，管得过多过细，从而导致效率低下。审批制度改革没有深化，项目的苛置条件多，审批条件繁多，办理时间长。所以办事难、办事慢的问题得不到真正解决。三是有些干部还没有适应市场经济的要求，服务意识不强，法治观念淡薄。四是在机构设置方面，机构改革不到位，人浮于事，职责不清，少数部门本位主义严重，没有摆正在自己的位置，与其他部门缺乏团结协作，导致效率低下。3、管理因素一是教育手段不力，随着社会经济成分、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，机关干部的思

7、想也逐渐多元化，仅仅强调教育干部讲奉献已经不太管用，目前从表面看，教育方式不少，但是真正使干部思想上受到教育的很难，效果不够明显。加上干部管理的激励机制和约束机制还不够健全，干部的工作积极性不高，责任心欠缺，出现干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，会干事能干事的不多。二是执行制度不严，不少单位和部门规章制度很多，但真正得到有效贯彻执行的不多。制度只是写在纸上，挂在墙上，搞形式主义，应付各种检查。真正抓落实，一抓到底的少。对违纪违规者，做老好人的多，批评追究的少。久而久之，干部也就无所谓。制度形同虚设。三、对策与建议加强作风建设是一项长期的任务，要树立