解放思想，改革创新不断开创党建工作新局面

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1、解放思想，改革创新不断开创党建工作新局面胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一个法宝，必须坚定不移地加以坚持。改革开放，是解放和发展社会生产力、不断创新充满活力的体制机制的必然要求，是发展中国特色社会主义的强大动力，必须坚定不移地加以推进。实践永无止境，创新永无止境，解放思想永无止境。温家宝总理在十一届全国人大一次会议就解放思想，改革创新答记者问时强调：第一要继续破除迷信，反对本本主义。只有这样，才能使我们的国家永远保持生机和活力。第二，要坚持实践是检验真理的唯一标准。鼓励大胆的探索、实践

2、和创新。第三，要使每个人，特别是领导干部的思想得到解放，也就是要说有独立思考、批判思维和创造能力。只有这样，我们的整个事业才会不断前进。按照理论中心组的学习安排，通过近一段时间的自学,自己深刻体会到：创新不仅是一个民族、一个国家进步的不竭动力，也是一个单位、一项工作发展的无尽源泉。创新的过程就是解放思想、不断发展的过程。解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束搏，冲破不适时宜的阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为。党的十七届四中全会提出了加强新时期党建工作的意见、主张，长春市委、市政府结合全年重点目标任务和经济社会发展现状，提出了“解放思想，改革创新，转变

3、方式，科学发展”的要求。长春局成立5年来，各项工作均取得了长足进步和较快发展。但面临新的形势任务、机遇挑战，由不得我们沾沾自喜，如何站在新的历史起点上实现更大发展和跨越，真正确立长春局作为省会城市局的龙头地位，尽快实现在副省级城市局中的争先进位，值得全局每个人深思。前期裴局带队到南方发达省份进行了学习考察，从情况介绍中，我感到南北方的巨大落差归根结底是解放思想、更新观念的差异。经济上的一时落后不可怕,但思想观念上的无形差距却是致命的。长春局要实现科学发展、加快发展、率先发展，推动工作创新，关键在于解放思想、出路在于解放思想、动力也在于解放思想。要正确地判断和分析形势、需求，不断转变

4、工作和思维方式，把解放思想、改革创新落实在行动上，要与各部门、各岗位工作实际相结合，努力战胜自我、超越自我。党总支作为长春气象事业发展软实力建设的工作部门,在围绕中心、服务大局、为事业发展营造和谐氛围、提供坚强思想政治保障上责无旁贷。从事党务和精神文明建设工作一年来，自己也不断对照岗位要求找差距，从自身的思想、作风和工作实际找不足。一是围绕中心、服务大局,开展工作、组织活动和学习的度难以把握，上级有布置、有要求，但自身又有担心冲击主要工作的顾虑，形成工作畏首畏尾，浅尝辄止，势必影响效果。二是部门人手少、任务多，使自己常常忙于应对日常事务，加之工作经验不足，难免出现工作指导不到位的状

5、况。三是局本的文明创建工作尚处于全省落后水平，有客观原因，也有主观努力不足的问题。针对上述问题，结合全年党建工作要点和目标任务的完成，对下一步工作有如下初步想法和打算:一、进一步加强学习，提高自身素质，推动党建工作再上新台阶。要学会用科学的理论武装头脑，不断更新工作观念、创新工作理念、拓宽工作思路，做到先学一步，学深一点，达到学以致用。要加强业务知识的学习，不断总结经验，增长才干，提高工作能力和水平，以更好地适应新形势下党建工作的需要。二、继续推进学习型党组织建设，着力抓好副处以上干部为重点的学习活动，以此带动全局的学习。要使长春局的各项工作走在全省前列，必然对领导事业发展的各级领

6、导干部提出了更高的要求。按照长春市小局大处的建制,我局共有处以上干部23名，且主要集中在在长单位。这支队伍素质的高低、引领发展能力的强弱直接关系到事业的成败。基于此，想法一是设立局领导课堂。采取党课教育形式，按季度邀请局级领导为职工上党课，从高层次站位的角度介绍和分析分管领域的发展形势、目标任务和研究方向，对职工普遍关心的热点问题进行解惑答疑、互动交流。二是设立处级干部讲坛。定期安排各直属单位、各内设机构负责人，结合本职工作，为职工讲解本专业知识、发展动态。三是开辟网络学习园地。发布当前党和国家的大政方针、时事政治、经济形势等，同时，制定学习专题,为职工交流思想、学习体会提供平台。

7、三、充分发挥基层党组织和广大党员在创先争优、推动事业发展中的主体地位。我局在长单位共有职工68人，其中党员约占70%o党员不仅是贯彻落实科学发展观的骨干力量，也是学习实践活动的主体。要通过形式多样的主题学习实践活动，切实解决党员干部在思想观念、理论素养、知识水平、业务本领和领导能力等方面的突出问题，使广大党员干部的思想认识与客观实际相符合，与事业发展的要求相合拍，真正成为各自岗位推动科学发展的先锋、领导科学发展的表率、引领科学发展的楷模。