公安系统政风行风评议整改措施

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1、公安系统政风行风评议整改措施一、组织领导政风行风评议整改工作开展以来，按照开封市《开展万人评议机关评议行风集中整改活动的实施意见》精神。开封市公安局党委高度重视整改工作，迅速成立了政风行风评议整改工作领导小组，确定了整改重点内容和重点单位警种,并建立了市局评议办统一组织协调，各单位各部门共同参与的整改工作机制。同时，为保证整改工作的深入进行，市局又研究制定了关于开展万人评议机关评议行风集中整改实施意见》万人评议机关评议行风XX年度日常评议办法》从机制和制度上规范了整改工作。市局党委的领导下，XX年。全市公安机关政风行风评议

2、工作目标明确，效果显著。实际工作中，市局以行风评议促进有效整改为手段，以解决群众反映强烈的热点难点问题为重点，以人民群众满意为目标，加强领导，精心组织，严密实施，狠抓落实，使我局XX年度的行风建设取得了一定的成效。市万人评议机关组织的评议中，08年群众共向公安机关提出意见建议共279条，其中意见138条，建议141条。为确保评议代表提出的意见建议得到落实，有效解决与群众切身利益密切联系的相关问题，按照市万人评议机关评议行风领导小组的工作要求，XX年9月至7月，全市公安机关决定开展集中整改活动。为保证整改效果，结合开封公安实

3、际,经市局党委研究，制定整改工作措施如下：二、整改方法在这次整改工作中，要重点做好以下几项工作：一是要做好归类整理。为了便于整改，要对反映的问题分门别类进行归纳整理，并逐条分解到各个部门、岗位和责任人，各单位要明确整改责任，整改期限；二是各级公安机关领导要高度重视整改工作，针对涉及本单位的意见建议认真研究，落实责任，细致安排部署，推动整改工作的深入开展；三是要实行领导分包责任制，市局党委成员要深入分管单位，对整改工作进行指导审核把关；四是按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实一把手的责任，形成一把手负总则、亲自抓，分管领导

4、落实"一岗双责”具体抓，一级抓一级、层层抓落实的评议整改工作机制；五是要加大对群众反映强烈问题的调查落实力度，各单位要组织专门人员，针对问题进行逐一调查落实；六是要实行责任追究，对在整改工作中责任心不强、措施乏力、收效不明显的，单位领导要写出书面检查,重新整改；七是要加强信息沟通。各单位要及时向评议办公室汇报本单位整改进展情况。三、整改重点要对照评议的279条意见和建议，按照认真对待、坚持原则、实事求是、依法整改的原则，逐条进行整改。针对共性问题，市局研究制定整改措施，指导全局进行整改；对于个性问题，市局已按照责任单位进行

5、了梳理分解，各单位按照市局工作要求，已落实了整改责任人、制定了整改方案及措施。针对共性问题，认真分析原因，出台有力的整改措施针对“宗旨观念不强，服务意识较差，需要进一步改善服务态度，克服'四难'现象”的问题。一是开展纪律作风教育整顿活动。开展"六查六看”，即查政治纪律，看有无意志衰退、搞不团结等问题；查工作纪律，看有无警令棚架及上班迟到早退、旷工脱岗等问题；查生活纪律，看有无违反“五条禁令”及涉车涉枪涉酒涉赌等问题；查执法纪律,看有无执法过错等问题；查服务纪律，看有无冷横硬推和“四难”作风等问题；查财经纪律，看有无违反财务

6、管理制度以及插手经济活动、经济纠纷等问题。同时，加大监督检查力度，严查违法违纪苗头和倾向，促进队伍纪律作风的根本好转。二是制定出台《首问首办责任制》、《工作效能责任追究办法》等一系列具体规定。三是开展人民满意活动，坚持人性化服务，细化便民利民措施，转变工作作风，自觉克服重管理、轻服务，重处罚、轻教育等不良倾向，力塑窗口单位文明形象。针对“执法行为不规范，需要进一步提高执法水平，如何严格公正文明执法”问题。一是强化基本素质培训，全面提高队伍整体素质。各单位坚持“一周一训、一月一考”的练兵制度，组织民警认真学习法律法规，提髙民

7、警依法执法、依法处罚的水平和能力;通过观看教学光盘,规范执法操作规程，确保每位民警都能够熟练掌握和准确运用工作规范中的常用执勤执法用语，使用法律法规得当，填写法律文书严谨细致。二是开展经常性的法制讲座，提高民警对新制定的法律法规的了解和掌握。针对“队伍形象方面存在的警容不整、作风不严、作风粗暴”等问题。一是完善基本管理制度,认真修订完善民警警容风纪、内部安全管理、值班备勤、接出处警、勤务管理、考核奖惩、教育训练、思想政治工作、装备管理、后勤保障等各类规章制度，建立队伍管理的长效机制。二是改善基本装备设施：按照“人要精神，物

8、要整洁，说话和气，办事公道”的要求，狠抓软硬件设施建设，统一外观标识，提高工作效率。三是狠抓督察，树立文明执勤，秉公执法的形象。督察内容包括文明执勤、文明执法、警容风纪、指挥动作等。四是抓典型，弘扬正气。充分发挥先进典型的示范作用，大力宣传好人好事，激励斗志。五是抓领导，做表率。个性问题的整改措施：交通