新时期加强党的工作作风建设问题探究

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1、新时期加强党的工作作风建设问题探究　　摘要：党的作风建设是党建的重要组成部分，立党为公、执政为民，发扬党的优良传统作风，就要按照中央提出的各项要求办事，而且要"一靠教育，二靠制度"，切实解决党在作风建设中特别是工作作风方面存在的问题。　　关键词：新时期；党的工作作风；建设问题　　为了加强党的建设，中央领导同志多次指出：“要以立党为公、执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，按照中央提出的‘八个坚持、八个反对’，一靠教育，二靠制度，正确开展批评与自我批评，着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作

2、风和干部思想作风方面的突出问题，特别是要防止和克服形式主义、官僚主义。”可见，中央对党的工作作风建设十分关注。尤其是在全面建设小康社会的今天，没有党的严谨的工作作风作为保障，2020年全面建成小康社会、构建和谐社会的目标就难以实现。　　一、新形势下，加强党的工作作风建设具有重大意义　　1.加强党的工作作风建设是经济全球化和我国加快小康社会建设步伐的形势需要。　　经济全球化和我国“入世”5后，迫切要求我们改进领导方式和工作方法，并加强与之相适应的工作作风建设。在经济全球化的新形势下，我国经济体制改革不断

3、深化，社会主义市场经济迅猛发展。与之相适应.我们必须按经济规律办事，逐步建立健全宏观经济调控体系，改变过去单靠行政命令和行政手段，包揽一切、直接管理的方式，学会综合运用经济、法律和行政手段。按照国际通行的规则管理经济和规范政府的行为已成为必然。特别是我们要在2020年全面进入小康社会，而我国的一些行政管理方式或行政法规与WTO的规则还不适应，无法实现与国际市场的接轨，全面建成小康的梦想也无法实现。因为在现实生活中，也确有一些领导干部感到“老办法不管用、新办法不会用”。这就要求我党必须适应　　市场经济的

4、要求，适应国际惯例和WTO的规则，加快调整行政职能和行政程序，努力提高各项工作的透明度，在经济工作管理中采取符合经济规律和国际惯例的方式和方法，转变党对经济工作的领导方式和工作方法，克服形式主义和官僚主义，进一步提高党的执政能力和执政水平，提高党和政府对市场的驾驭能力，使党对经济的管理由过去的直接管理为主转变为按市场经济规律办事，党政分开、政事分开、政企分开，逐步理顺关系，规范职能，实现党政领导方式的规范化、制度化和科学化。　　2.加强党的工作作风建设是信息网络化发展形势的需要。　　信息网络化的发展，

5、迫切要求我们改进领导方式和工作方法，并加强与之相适应的工作作风建设。随着网络技术的发展和数字化时代的到来，电子商务、电子政务发展迅速。电子商务、电子政务大时空、多样化、快速度、高效率的特点，必然要求党和政府的领导方式和工作方法与之相适应。5　　党和政府一方面要善于利用网络技术获得各种信息，研究各种情况，指导各项工作，提高工作效率；另一方面要注意研究和应对信息网络化对我国经济发展、政治稳定、国家主权和文化建设的挑战，注意信息网络化的安全问题，增强党和政府对社会各方面的控制力。　　3.加强党的工作作风建设

6、是“四个多样化”日益深化形势的需要。　　“四个多样化”的日益深化，迫切要求我们改进领导方式和工作方法，并加强与之相适应的工作作风建设。受世界经济全球化、政治多极化、文化多元化的影响，我国社会政治、经济、文化等方面也发生了深刻的变化；社会经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式和就业岗位、就业方式日益多样化。这就对党的建设提出了新的更高的要求，要求我们党必须克服脱离实际、脱离群众的形式主义和官僚主义工作作风。各级领导干部要深入实际、调查研究，扎下去、深下去，不要走马观花、蜻蜓点水；要真抓实干、创新

7、巧干，不要弄虚作假、投机取巧；要深入群众、了解民情、珍惜民力，不要贪图虚名、追名逐利、哗众取宠。只有这样，才能使党在新世纪新阶段切实加强自身建设，经受住各种困难和风险的考验。　　二、加强党的工作作风建设的对策研究　　1.深化领导体制改革。　　领导体制方面的主要问题表现在两个方面：　　一是高度集权的管理体制。这种管理体制的基本特点主要表现在：在党政关系上，权力过分集中于党的机关；在上下级机关关系上，权力过分集中于上级；在个人与集体关系上，权力过分集中于党政机关的主要负责人。“少数有权人负担过重。必然造成

8、官僚主义”。5　　二是机构臃肿、职能交叉、部门林立、层次重叠。解决这些问题，必须进一步解决党政职能分开的问题，要合理配置权力，使其适当分散与平衡，形成上下级之间、领导班子成员之间的相互制约机制，以避免权力的过分集中。同时，应精简机构，明确职责，形成精简、高效的管理机关，以避免推诿扯皮造成的官僚主义。　　2.建立健全工作机制。　　工作机制方面存在的主要问题是，缺少严格的行政法规和个人负责制。因此，在机构改革的同时，必须制定严格的行政法规，明确每一个岗位的职