警卫官兵心理危机干预体系构建

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1、警卫官兵心理危机干预体系构建　　【摘要】警卫官兵心理健康问题正日益受到部队关注和研究，构建警卫官兵心理危机干预体系，可以使我们及时科学对警卫官兵心理危机进行干预，帮助警卫官兵提高危机应对能力，迅速从危机情境中解脱出来，积极地对待学习和生活，对提高警卫官兵心理健康水平有重要的意义。　　【关键词】警卫官兵；心理危机；干预体系　　【Abstract】Thementalhealthproblemofthesecurityofficersareconcernedandstudiedprogressively.Thepsychologicalcrisisinterventionm

2、echanismisusefulforunderstandingandcontrollingthementalcrisisofsecurityofficers，helpfulforthemtoincreasetheabilitiestodealwiththementalcrisisandrecoverquicklyoutofthecrisissituation，andleadingthemapositiveattitudetostudyandlife，itisthesamesignificanttoimprovethementalhealthofsecurityoff

3、icersastheconstructingthecrisisinterventionnetwork.　　【Keywords】SecurityOfficer；CrisisIntervention；Systembuilding8　　近年来，伴随着基层队伍的不断壮大，人数不断扩招，警卫官兵日益呈现年轻化，同时，受到警卫任务繁重、部队竞争以及其他各方面因素的影响，使得警卫官兵在学业、感情、生活、择偶等方面承受着越来越多的压力。此外，警卫官兵较为集中严格的管理模式和力度，造成警卫官兵在心理方面将会承受更大的压力，从而使警卫官兵在心理方面也容易出现一系列的问题。　　构建警卫官兵

4、心理危机干预体系的目的是科学地对警卫官兵的心理危机进行干预。这个体系包括四个方面：一是，心理危机干预预警；二是，心理危机干预策略；三是，心理危机干预队伍建设；四是，心理危机长期救援机制。　　1警卫官兵心理危机干预的预警　　心理危机干预预警是指“通过对预警对象的有关信息进行分析和评估，及时发现和识别潜在的或现实可能发生心理危机的因素，发出危机警报并采取相应的防范措施，以减少心理危机发生的突然性和意外性的一种心理危机管理机制”。[1]　　警卫官兵心理危机干预的预警是对心理危机爆发前的预测和干预，是一种比较超前的预测模式，是通过预警系统的预测进行有效的分析和研究，并快速发现

5、和识别警卫官兵潜在的或现实的危机因素，从而进行系统评估，采取相应的防范措施，减少警卫官兵的心理危机发生的突发性，并将突发事件的几率降到最低。　　1.1建立心理危机预警机制　　确定预警对象和范围，即是通过采用一定的心理测试工具，对警卫官兵进行心理普查，建立警卫官兵心理档案，并及早发现有心理危机倾向的官兵，针对所存在的问题，及时确定范围及对象，从而拿出相应的办法和措施进行积极应对，把危机的苗头消灭在萌芽之中。8　　通过普查和建立完备的体系档案，对于消除警卫官兵的心理危机状况具有非常重要的作用。心理档案的建立应当遵循严格的保密原则保护好来访人的个人秘密，避免造成官兵的隐私泄

6、露。　　1.2开展预警信息评估　　通过对警卫官兵所处的生活、工作、学习环境的研究，分析他们的思想态度，行为方式和特点，并掌握好客观环境的发展动态，从而敏锐的发觉各种环境的变化，确保当环境出现不利因素时，即可根据官兵心理危机的评定标准来评价其危机状况的严重程度，从而确保危机信息的预警，及时迅速的采取相应的方法和措施，有效干预。　　2警卫官兵心理危机三级干预策略　　为了更好地加强和改进警卫官兵的心理危机干预工作，使之更系统的，更方便的，更高效的为广大官兵提供保障和服务，为此尝试建立由心理联络员、心理辅导员和心理咨询中心组成的三级心理危机干预策略。　　2.1第一级干预策略―

7、―心理联络员干预　　第一级心理联络员的设立可以看做为心理咨询中朋辈咨询模式在警卫官兵心理干预体系中的应用。心理联络员从官兵中的骨干和对心理方面有所研究的基层人员中选拔，相比较其他人来说他们更擅长做这方面的工作，因为他们有着比较好的组织能力和对心理健康方面的兴趣和责任。同时，这些官兵也为沟通专业机构和其他战友之间形成了有效的纽带和桥梁，可以帮助有心理问题的同志解开心结，也可以让专业机构中的老师及时深入的了解官兵的心理情况。　　2.2第二级干预策略――心理辅导员干预8　　心理辅导员，作为与官兵接触最多的专业心理工作者，可以有效及时的收到第一级心理联络员反