煤炭深加工与利用专业建设方案

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1、煤炭深加工与利用专业建设方案（此文档为word格式，下载后您可任意修改编辑）一、专业建设背景分析（一）行业背景分析XX地区自然资源富集，拥有各类矿藏50多种，其中煤炭已探明储量1676亿吨，占全国的六分之一。这些丰富的资源造就了XX经济的腾飞发展，依托丰富的资源，坚持以高起点、高科技、高效益、高产业链、高附加值和高度节能环保的总体思路和要求，着力构建“大煤炭、大煤电、大化工、大循环”四大产业，培育煤炭、煤化工、汽车制造、电子信息及装备制造、氯碱化工、氧化铝及深加工、光伏、物流八个产值超千亿元支柱产业，其中煤炭和煤化工产值超两亿元，培育XX集团、伊泰集

2、团两个销售收入超千亿元的支柱产业，引进了世界第一条500万吨直接液化生产线、国内第一条48万吨煤间接液化生产线、年产100万吨天然气制甲醇生产线、国内最大的300万吨煤制二甲醚生产线等一批具有国际先进水平的大项目，同时支持企业形成下游产品有序链接循环发展的关系，形成了煤矸石—电—高载能—粉煤灰—氧化铝—水泥，煤—电—冶金—化工，煤—焦—油（气）—化工，天然气—甲醇—乙二醇等多条循环经济产业链条，推进煤基多联产发展，形成过千万吨现代煤化工产业集群。煤炭资源就地转化率达到30%以上。作为国家重要的能源和新型化工基地，XX煤化工行业必将迎来崭新的发展时期。

3、（二）人才需求预测分析随着科学技术的进步，煤化工行业涉及的内容和范围更加广泛，新技术、新装备的不断出现客观上要求煤化工企业要大力引进大量的先进的设备装置、工艺技术和控制系统，这必然会造成煤化工领域对企业经营管理与技术技能人才特别是高技能人才的强势需求。目前，全国煤炭行业从业人员552.4万人。其中，规模以上煤炭企业从业人员402.3万人；原国有重点煤矿职工255.99万人。在规模以上煤炭企业从业人员中，具有研究生以上、大学本科、专科、高中、初中以下学历的人员分别占0.4%、3.7%、8.6%、32.8%和54.5%。高中以上人员分别低于全国单位就业人

4、员的0.7%、8.0%、15.7%、33.6%的相应比例。具有高级技师、技师、高级工、中级工资格证书的人员分别占2.1%、6.2%、24.3%和63.4%。专业技术人员29.4万人，占职工总数的7.3%。由此可知，企业高素质高级技能型专门人才之短缺，与我市能源产业政策的规划要求和行业可持续发展的要求极不适应。技术人才配置不足，造成安全生产管理水平低，企业在新技术、新设备、新工艺和新方法推广应用上难有创新。我市煤炭深加工与综合利用高素质技能型人才紧缺问题，是一项带有全局性、普遍性、持续性的问题。我院建设以“煤炭深加工与利用”专业为龙头，应用化工技术、化

5、工机械与设备、煤制分析专业为支撑的专业群，正是为了煤炭深加工与利用行业培养大批高素质高级技能型专门人才，以满足XX市工业结构调整和转型跨越发展对人才的紧迫需求。二、专业建设基础煤炭深加工与利用专业是我院的重点专业之一。在三年培育建设过程中，与企业合作，探索和实践“校企合作、工学结合”的人才培养模式。初步构建了工作过程系统化的课程体系，并通过“聘用、引进、培养、锻炼”等多种方式，进行专业带头人、骨干教师与专兼职教师职业能力的培养，大大提高了基于工作过程的课程开发能力、设计能力、创新能力。目前，我院已培养了一支高素质的专业教师队伍，现从事化工专业的专任教

6、师20人，其中教授（博士）1人，副教授4人，占教师总数的22.2%，讲师2人，助教13人；具有硕士学位的14人，占教师总数的70%，具有双师素质的教师1人。专业教师中有相关专业的高级讲师、富有专业知识和丰富教学经验的中青年讲师和富有创新意识和充满活力的青年教师，教师梯队配置合理，结构科学。考虑到煤炭深加工与利用专业面向岗位操作，有较强的操作技能需求，我院还从相关企业聘请了具备丰富的实践经验的兼职老师，形成了配置合理的教学梯队。煤炭深加工与利用专业建设的校内实训基地已初具规模，其中包括“化工单元操作综合实训室、煤化工分析实训室、煤炭气化实验室、水煤浆加

7、压气化制水煤气工艺仿真软件、煤化工全玻璃仿真实训车间”等；同时外加大与企业的合作力度，走校企合作之路，先后在神华神东集团、伊泰集团、蒙西集团、乌兰集团、华泰汽车制造公司、XX集团、XX装备制造基地、伊东东华集团等多家校外实习实训，学院根据教学计划定期派遣学生到相关专业的企业进行培训实习，建立了稳定的校外实习实训基地，为学生的校内外实训提供了比较好的条件。三、建设目标以XX及周边地区主导产业新型煤化工发展对人才的需求为依据，确定人才培养目标，深化校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式改革。建成满足岗位（群）技能训练一流的校内实训基地和顶岗实习校外实

8、训基地，建成一支专兼职相结合的优秀教学团队，毕业生就业率、就业质量和用人单位满意度达到自治区高职院校前列，技