公司的保安管理规章制度

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1、实用标准文案保安工作管理规定为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。3、保安的具体职责：①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，

2、更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。　　⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。　　⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。　　⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。　　⑧交接班时

3、，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入"交接记录"，做好存档。二、人员管理精彩文档实用标准文案1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入

4、厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入

5、登记。10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。三、物品管理1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。精彩文档实用标准文案3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣

6、留物品，并以下列程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。　②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。　　③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。　　②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。四、车辆管理1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。3、进出工厂车辆应一律

7、检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。五、紧急事件处理程序1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。2、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。②判断事故无法控制，应急速报主管领

8、导和上级领导。③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。3、夜间或休假时，近邻厂区、街道精彩文档实用标准文案发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关领导。六、消防工作管理1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定