县委老干部局综治维稳工作总结

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1、县委老干部局综治维稳工作总结我局在县委、县政府的正确领导下，在综治维稳大调解中心的指导和帮助下，以构建“平安和谐开江”为己任，紧密结合老干部工作实际，全局上下齐心协力，层层抓好目标管理责任制的落实，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了综治维稳大调解工作健康有序地推进。现将今年的综治维稳大调解工作总结如下：　　一、县委老干部局综治维稳工作总结我局在县委、县政府的正确领导下，在综治维稳大调解中心的指导和帮助下，以构建“平安和谐开江”为己任，紧密结合老干部工作实际，全局上下齐心协力，层层抓好目标管理责任制的落实，采取

2、有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了综治维稳大调解工作健康有序地推进。现将今年的综治维稳大调解工作总结如下：　　一、县委老干部局综治维稳工作总结我局在县委、县政府的正确领导下，在综治维稳大调解中心的指导和帮助下，以构建“平安和谐开江”为己任，紧密结合老干部工作实际，全局上下齐心协力，层层抓好目标管理责任制的落实，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了综治维稳大调解工作健康有序地推进。现将今年的综治维稳大调解工作总结如下：　　一、县委老干部局综治维稳工作总结我局在县委、县政府的正确领导下，在综治维稳

3、大调解中心的指导和帮助下，以构建“平安和谐开江”为己任，紧密结合老干部工作实际，全局上下齐心协力，层层抓好目标管理责任制的落实，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了综治维稳大调解工作健康有序地推进。现将今年的综治维稳大调解工作总结如下：　　一、县委老干部局综治维稳工作总结我局在县委、县政府的正确领导下，在综治维稳大调解中心的指导和帮助下，以构建“平安和谐开江”为己任，紧密结合老干部工作实际，全局上下齐心协力，层层抓好目标管理责任制的落实，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了综治维稳大调解工作

4、健康有序地推进。现将今年的综治维稳大调解工作总结如下：　　一、提高思想认识，加强统一领导　　稳定是发展的前提，有了一个稳定和谐的社会环境才能一心一意团结广大民众谋求社会经济的发展。为做好全县老干部的稳定工作，首先成立了综治维稳工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员，明确分工，落实责任。坚持在每次召开的职工大会上讲维稳及安全工作，并随时听取各馆室的情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理

5、责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各馆室层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。　　二、强化工作措施，确保工作实效　　(一)狠抓工作重点，确保稳定大局　　坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。综治维稳工作领导小组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、

6、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果。同时，我局将综治维稳责任横向到边，纵向到底，采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。今年共接待老干部来访人员36人次，比去年同期下降21%，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。　　(二)落实维稳制度，加强内务管理　　一是我局制定了《XX县委老干部局综治维稳大调解工作办法》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是严格执行“一岗双责”责

7、任制，做到了措施到位。每月召开一次维稳、综治分析会，排查不稳定因素;建立台帐，对老干部反映问题次数较多的问题，做好耐心细致的解释和的思想疏导工作;在政策许可的前提下解决具体困难。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保社会和谐稳定。　　(三)真心给予关爱，及时化解矛盾　　一是利用好老干部特困帮扶基金，重点解决老干部因病、因灾等造成的特殊困难，今年初为高行端、曾庆碧等10多名老干部及遗孀，实施了特殊困难帮扶4万多元。二是为甘棠镇、天师

8、镇等4名离休干部解决了住房补助。三是开展“送清凉”、“送温暖”、“大谈心”活动，与他们交心谈心，了解老干部的身体、生活状况，疏导老干部情绪，加强感情联络，每名干部职工联系一片老干部，深入到老干部家中问健康、问家庭、问思想，嘘寒问暖，做好疑难问题解答