会计继续教育试题与答案（doc版）

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1、目录企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析1企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析19企业会计准则第40号-合营安排（2014）及案例解析47企业会计准则第30号-财务报表列报（2014）70企业会计准则第33号-合并财务报表（2014）及案例解析74企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析第1部分判断题题号：Qhx011450所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析1.新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。A、对B、错正确答案：A解析：

2、新《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。题号：Qhx011452所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析2.职工偶尔的带薪缺勤属于其他长期职工福利。A、对B、错正确答案：B解析：短期带薪缺勤属于短期薪酬，长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。题号：Qhx011453所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析3.住房公积金不属于职工薪酬。A、对B、错正确答案：B解析：住房公积金属于职工薪酬。题号：Qhx011460所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解

3、析4.设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。A、对B、错正确答案：B解析：设定提存计划，（Contribution）企业定期提取的养老金义务是确定的，风险由员工承担。设定受益计划，（Benefits）企业承诺对退休员工支付的养老金是确定的，风险由企业承担。题号：Qhx011461所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析5.企业应当披露描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响。A、对B、错正确答案：A解析：企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息：（一）解释设定受益计划的

4、特征及与之相关的风险；（二）解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动；（三）描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响；（四）设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果。题号：Qhx011458所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析6.企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。A、对B、错正确答案：B解析：企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量。题号：Qhx011462所属课程：企业会计准则第9号-职工薪

5、酬（2014）及案例解析7.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。A、对B、错正确答案：B解析：专门为职工购买的商业保险属于职工薪酬。题号：Qhx011454所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析8.2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。A、对B、错正确答案：A解析：企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。题号：Qhx011455所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析9.职工薪酬义务的确认是在

6、职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。A、对B、错正确答案：A解析：职工薪酬应当在职工服务的期间内进行确认。题号：Qhx011459所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析10.企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。A、对B、错正确答案：A解析：离职后福利从会计处理的角度分为设定提存计划和设定受益计划。题号：Qhx011451所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析11.职工不包括雇佣的临时工。A、对B、错正确答案：B解析：职工，是指与企业订立劳动合同的所

7、有人员，含全职、兼职和临时职工。题号：Qhx011449所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析12.2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。A、对B、错正确答案：B解析：新修订的职工薪酬准则与国际财务报告准则持续趋同。题号：Qhx011456所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析13.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。A、对B、错正确答案：B解析：工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围。

8、题号：Qhx011457所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析14.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例