工会经费收支管理办规定.doc

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1、××××××××××××公司工会经费收支管理的规定根据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）及《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）的有关文件规定，为使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大职工和工会会员，不断增强工会组织的凝聚力，现结合本公司自身情况制定《××××××××××公司工会经费收支管理规定》。一、收支管理原则(一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执

2、行工会财务会计制度,遵守财务纪律。(二)依法获取原则。各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。(三)经费独立原则。工会具有社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。(四)预算管理原则。工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。(五)服务全体会员原则。工会经费的使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展为职工服务和工会活动。(六)勤俭节约原则。工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开

3、支,提高经费使用效益。(七)民主管理原则。要依靠工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。二、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。三、范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。四、工会经费的来源(一)公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上缴上级

4、工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。(二)工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为10元/人（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。五、工会经费的使用与管理(一)工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。(二)工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。六、职责(一)员工提报申请或由工会干事统一办理；(二)工会经审主任审核确认是否为在职员工，且其申报事宜是

5、否符合发放规定；(三)工会财务审批与作业；(四)工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。七、经费使用范围(一)结婚、生育礼金；(二)住院慰问金；(三)丧亡慰问金；(四)员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动；(五)员工困难补助费；(六)工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费；(七)员工奖励。八、经费标准经费名称标准直系亲属标准备注结婚礼金300元无夫妻双方均在公司供职的，只发放其中一方。生育礼金300元无住院慰问金150元无丧亡慰问金300元300元适用于三代以

6、内直系亲属及配偶；夫妻双方均在公司供职，直系亲属及配偶丧亡的只发放其中一方。不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。九、申请流程（一）工会报销须填写工会经费申请审批单（附件1），工会借款须填写工会借款单（附件2），审批单须在事实发日起1个月内提出，逾期视同放弃；（二）结婚礼金及生病、丧亡慰问金：本人或委托人工会会计工会经审主任工会主席工会出纳；（三）文体、奖励、女职工及节日活动：工会干事工会会计文体或女职工委员会主任工会经审主任工会主席工会

7、出纳；（四）工会借款流程：借款人工会会计工会经审主任工会主席工会出纳。十、超过工作经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请：由工会干事提出申请，提交工会财务审核后，提交工会主席、行政人事部、公司财务部、总经理审批。十一、其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。附件1工会经费申请审批单部门姓名日期经费名称对象本人（）直系亲属（）金额大写：内容说明工会主席：工会经审主任： 文体委主任：工会会计：领款人：附件2工会经费借款单部门姓名日期金额大写：内容说明工会主席：工会经审主任： 工会会计：领款人：