广元市利州区人才政策.doc

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1、广元市利州区人才政策财政补助根据人选类别，给予刚性引进到我区工作的第一类至第五类人才8-300万元的安家补助和5年管理期内每人每月500-10000元的工作补助。对企业引进的高层次创新创业团队，可申报创新团队、创业团队项目，按相关规定评定后分别给予200万元、300万元资助。其中，对科技含量高、发展前景广阔的创业团队，最高可给予500万元资助。人才类别支持对象安家补助工作补助第一类人才两院院士或相同层次人才300万元10000元/月第二类人才国家二等奖及以上、省科学技术杰出贡献奖获得者或相同层次人才10

2、0万元5000元/月第三类人才国家三等奖、省部级科技奖一等奖获得者或相同层次人才50万元3000元/月第四类人才全日制博士研究生或正高级专业技术人才15万元1000元/月第五类人才全日制硕士研究生或副高级专业技术人才8万元500元/月编制管理建立“英才编制”，专项用于事业单位引才。统筹建立科研院所等事业单位引才专项“英才编制”，实行计划管理、调剂使用，坚持有编占编、无编调编的原则，支持科研院所、学校、医院等事业单位引进急需紧缺专业人才。对高新企业引才，在区人才交流中心建立“流动编制”，实行流动事业编制管

3、理。政治激励（一）任职挂职。对刚性引进到事业单位的博士、硕士研究生，在管理岗位的，硕士研究生可直接任事业单位八级职员B岗；在专业技术岗位的，硕士研究生、博士研究生分别聘任为十级、十二级岗位。表现特别优秀的，可优先提拔相应领导职务。（二）职称评聘。首次聘任专业技术职称不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，可通过特设岗位、使用“英才编制”聘用。（三）职务晋升。引进人才符合破格晋升职务条件的，按照有关规定和程序破格晋升职务。（四）参政议政。积极推荐各类优秀高层次人才作为各级党代表、人大代表候选人或担任政协

4、委员，或进入政府决策咨询机构。培养培训（一）学历教育。鼓励和支持各类人才在职提升学历学位，取得国家认可的硕士研究生及以上学历、学位的，其学费全部报销，由本级人才发展专项资金和用人单位各解决50%。（二）学习培训。定期组织高端人才学习培训、参加递进培养和举办国情、省情、市情、区情考察研修班。（三）学术交流。鼓励支持优秀人才赴省、市外开展教育教学、科学研究、学术访问、出席重要学术会议等活动。服务保障（一）住房保障。建设利州人才公寓，用于无自有住房的各类高层次人才过渡性居住。（二）医疗保障。建立高层次人才健康

5、医疗档案，定期组织健康体检和疗养休假，享受就诊“绿色通道”服务。（三）配偶调动。对业绩突出的优秀引进人才，因夫妻两地分居的可申请家属调动，经申报核准，由用人单位联系，组织人事部门协调，按人事调配有关规定优先调动工作。（四）子女入学。未成年子女需在我区就学的，根据“随到随读、自由选择”的原则，由区教育局负责协调办理入学手续，享受“绿色通道”服务。（五）户籍办理。优秀引进人才及其配偶、子女要求取得我区常住户口的，享受公安机关提供的户籍及时办理“绿色通道”服务。（六）沟通联系。实行领导干部联系优秀人才制度，由

6、区级领导“一对一”直接联系，定期走访慰问，解决优秀人才工作生活中的实际困难和问题。（七）交友联谊。每年利用“广元女儿节”等重大活动和节日，定期举办青年人才相亲交友活动，建立高层次人才联谊会等公益交友平台。（八）个性服务。建立高端人才服务中心、创业服务中心、科技创新服务中心，为创新创业人才提供“一站式”服务。政府荣誉项目类别政策待遇区委区政府直接掌握联系高层次人才由区委、区政府领导“一对一”直接联系，定期组织健康体检和疗养休假。区科学技术进步奖特等奖5万元、一等奖3万元、二等奖2万元、三等奖1万元区科技拔

7、尖人才400元/人.月区学术和技术带头人300元/人.月区行业名人2000元创新创业支持（一）鼓励科技人员离岗创业。支持事业单位科技人员开展创新活动或离岗创办领办企业，3年内可保留人事关系，工龄连续计算，薪级工资、专业技术职务按规定正常晋升。（二）支持青年大学生创新创业。给予1万元的创业补贴，同一领创主体有多个创业项目的，最高补贴可达到10万元。对入驻科技孵化器、产业加速器、产业集聚区、电商产业园等众创空间的，可享受3年的场租全免或部分减免补贴。定期组织大学生创新创业大赛，对获奖项目给予奖励。（三）加强

8、各类创新创业平台建设。对新认定的工作室、创新创业园（俱乐部）、科技孵化器、院士专家工作站（孵化单位）等创新创业平台，给予1万元至100万元资助。