“感恩家庭孝亲敬老”基金成立大会讲话稿

“感恩家庭孝亲敬老”基金成立大会讲话稿

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时间:2019-01-29

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1、“感恩家庭孝亲敬老”基金成立大会讲话稿  各位员工:  大家好!  今天,我们在这里隆重召开xx集团“感恩家庭、孝亲敬老”基金成立大会。“感恩家庭孝亲敬老”基金是“德孝治企”发展战略的重要组成部分,是共建共享发展理念指引下的必然选择。基金的设立主旨是:通过制度创新,加强员工家庭纽带关系,丰富企业文化内涵,增强命运共同体意识,共同开创企业腾飞的美好未来。  这次大会的主题非常明确,就是简单一句话,只有十个字——公公也是爸,岳母也是妈。这句话非常简单,做到却是不容易。  我们每个人都是父母所生,每个人又必然要为人父母。当我们找到人生伴侣、组建新的家庭之时,父母的脸上都洋溢着幸福的笑容。从

2、那一天起,每个人都会有两对父母对自己疼爱有加,每个人都会有四位老人要孝敬、赡养。幸福会双倍增长,责任也会成为两份,要扛在肩上。这是人间最美好的亲情,需要我们倍加珍惜、倍加呵护。2018年是贯彻党的十九大精神开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。局党建工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习宣传贯彻党的十九大、十九届三中全会精神,按照全省安全监管监察系统全面从严治党工作会议部署,以党的政治建设为统领,狠抓政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,落实落细全

3、面从严治党要求,继续深化机关党建工作巡视反馈意见整改,持之以恒纠“四风”、转作风,充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性,提升党组织的组织力、凝聚力、战斗力,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,全力推动全省安全监管监察系统全面从严治党向纵深发展,着力打造政治强、业务精、执法严、作风硬的安全监管监察队伍,努力为推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新江苏创造良好的安全生产环境。保罗回忆自己年少时癿经历,丌断怃耂生命、医疗、道德不哲学乊间癿兰系,丌仅为从医考提供了新规觇,使他们对自己癿职业呾使命有更为深入癿怃耂,耄丏为读考引路,觑人们更勇敢、沉着地看待生命、死亜不未来

4、。当突然得知自己面临死亜时,人们也许会想“为什么恰巧是我”,会怆恨命运癿天平为何没有偏向自己。猝丌及防癿“死亜判决书”,往往会使人抱怆上帝癿丌公,抱怆过后,在所剩无几癿日子里,有多少人深入怃耂过生命癿意义呢?我们无法预知死亜,但是也许每丧人都怃耂过死亜会带来什么,戒多戒少,觇度也丌尽相同。可我们都时帯感到人生苦短无帯,同时又感到过程沉闷苦痛。在书丨,保罗没有用乐观癿觊诧,也没有用悲观癿措辞,他就像一位友善癿邻居一样,坐在花园癿长椅上,轻轻癿诉说着自己癿经历呾心声。但正是这样缓慢癿诧调,道出了他心目丨生命癿意义所在。项目具有良好的产业化和商业化前景,产品市场需求广阔,有较强市场竞争能力

5、,能在较短时间内产生显著的经济效益,对优化全省产品结构和产业结构有带动作用;项目产品符合国家技术和产业政策,属于电子信息、生物工程、新材料、新能源、高效节能与环保、用高新技术改造传统农业等国家和省重点发展的高新技术领域;项目有一定的工作基础,已完成研究开发,技术成熟,具备产业化条件;优先考虑能增加出口或替代进口的项目。重点项目应以企业为主体承担,实行项目法人责任制。承担单位有较高的管理水平和技术开发能力,运行机制灵活、高效,企业资信状况好:领导班子科技意识强,有较强的市场开拓能力。重点项目的申报工作由承担单位所在市地科委、国家级高新区管委会或省直有关委办厅局负责。申报的重点项目要充分

6、听取当地计委、经贸委及有关产业部门的意见。  孝敬自己的亲生父母,做到还比较容易;孝敬自己的公公婆婆、岳父岳母如同亲生父母,做到就不太容易。经营好自己的家庭,才能经营好自己的事业。只有小家庭和乐和美,才能有大家庭的幸福永久。所以,我们在制度设计上,优先把孝老金发给公婆、岳父岳母,这也体现了制度设计者的良苦用心,以此来感恩父母,感恩家庭,感恩父母和家庭给我们的温暖,给我们前进的力量。  在家孝老爱亲,在企业忠诚奉献,这是我们企业始终坚持的用人观、用人理念。孝亲敬老基金的设立,只是起到的一种倡导、引导的作用。钱虽不多,但可以撬动人心。几百元的孝老金只是底线,没有上限,因为孝老爱亲没有止境

7、,多多益善。  我这里特别强调的是,孝敬父母长辈,不以金钱衡量,但金钱不可或缺。孝亲敬老并不止于年底给点钱,还要从日常生活上照料,善待老人,能够在心灵上给予情感抚慰、陪伴。孝老爱亲,关爱家人,这是我们的责任担当;衷心希望“感恩家庭、孝亲敬老”成为全体员工的思想共识和行动自觉。  另一方面,设立“感恩家庭、孝亲敬老”基金,也是共建共享发展理念指引下的必然选择。今年我们给每位员工定做一套价值千元的工作服;带领五年以上工龄的员工赴港澳考察;这些都是共享理念的具体

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