基于bs架构的网上求职招聘系统设计与实现 毕业论文

《基于bs架构的网上求职招聘系统设计与实现 毕业论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、本科生毕业设计（申请学士学位）论文题目基于B/S架构的网上求职招聘系统设计与实现作者姓名所学专业名称计算机与信息工程学院指导教师2011年12月28日目录摘要11绪论21.1研究背景21.2目的和意义31.3系统设计思想31.4系统研究内容42相关技术42.1B/S结构简介42.2MVC简介52.3JSP简介52.4JDBC简介62.5MYSQL数据库简介72.6ApacheTomcat5.5简介73系统可行性分析与需求分析83.1可行性分析83.1.1经济可行性83.1.2技术可行性83.1.3运行可行性93.2需求分析93.2.1用户的明确需求分析93.2.2用户的潜在需求分析93.2

2、.3用户的其他需求分析93.3业务流程分析104系统设计134.1系统模块总体设计134.2系统框架体系结构设计144.3系统前台设计164.4数据库设计164.4.1数据库需求分析164.4.2数据库逻辑结构设计175系统的实现215.1系统数据库连接文件设计与实现215.2用户登录功能的设计与实现245.3系统搜索功能的实现255.4系统过滤器的应用265.5系统首页的实现285.6新用户注册的实现295.7个人用户模块的实现305.7.1主界面设计305.7.2查看公司信息模块315.7.3个人信息修改模块325.7.4个人基本资料修改模块设计325.7.5个人信箱模块设计325.7

3、.6个人收藏夹模块设计335.8企业用户系统的实现335.8.1主界面设计335.8.2企业信息修改模块设计345.8.3企业发布招聘信息模块设计345.9系统后台模块设计355.10其他376系统测试与改错376.1系统功能测试方法376.2求职招聘系统测试386.2.1功能测试386.2.2性能测试396.3求职招聘系统测试结果及分析396.3.1求职招聘系统测试结果396.3.2求职招聘系统测试结果分析40结束语40参考文献40基于B/S架构的网上求职招聘系统设计与实现摘要：近年来随着网络信息的快速发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛，网络求职招聘方式已经成为了求职招聘的一大重要手

4、段。利用现代化的网络技术管理人才求职、企业招聘信息，突破了时间和空间的限制，无论是对于个人求职、企业招聘都减少了人力、物力和财力的投入，提高了工作效率。本系统基于B/S架构，采用Tomcat服务器，基于Eclipse的平台开发并测试运行，数据库采用MySQL，运用JSP、MVC模式技术组建成一个高级人才招聘管理系统，实现对人才招聘网站的管理。简化了人才招聘管理工作，提高了人才招聘管理工作的效率，更加方便地为广大求职者和企业服务。本系统设计了个人、企业和管理员三个用户角色，具体实现了注册登录模块、用户信息管理模块、求职招聘信息发布模块、信息搜索模块、站内邮件收发模块等功能。系统为个人用户提供

5、了友好的操作界面，使求职者能够快速的找到满意的工作。为企业用户提供了简单方便的职位信息检索，招聘信息发布等功能。管理员具有对所有用户进行管理，添加删除新闻等功能。本系统通过Internet信息平台结合本地管理信息系统，高效快捷地实现了网络求职招聘管理，为企业和个人搭建了一个良好的平台。关键词：B/S；JSP；求职招聘TheDesignandImplementationofJobApplicationandRecruitmentSystembasedonB/SStructureAbstract摘要需要同步改动：Usingthemodernnetworktechnologytomanagejo

6、bapplicationandrecruitmenthavereducedthemanpower,materialandfinancialresourcesbothforthepersonaljobapplicationandenterpriserecruitment.Thesystemhasdesignedpersonal,enterpriseandadministratoruserrolesbyusingJSPtechnologyandMVCdesignpatternbasedonB/Sstructure.Ithasrealizedregistrationloginmodule,use

7、rinformationmanagementmodule,jobinformationpublishmentmodule,informationsearchmodule,mailreceiveandtransmitmodule.Thesystemprovidesafriendlyuserinterfaceforindividualusers,sothatjobseekerscanfindasatisfyingjobqui