浅论煤矿企业安全管理

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1、山东能源新矿集团EE呎皿“浅论煤矿企业安全管理裕兴煤矿:沙漠小虫【摘要】:煤矿安全管理是当今煤矿企业管理改革的必由之路,加强安全管理可以有效提高煤矿企业安全生产管理水平,达到高产、优质和安全的效果。认真学习并执行有关的法律法规,以保证做到“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。并建设完善安全避险“六大系统”的目标。【关键词】:煤矿安全;管理;学习;执行;方针一、什么是痕迹管理“雁过无形,雪过留痕”。痕迹是事物的产生、发展和消亡过程屮所留下的印迹。痕迹管理顾名思义就是让所有的管理都留下印迹,而这种印迹不仅是自然的,而且是用人为的力量予以强化的。痕迹管理是一种理念,不是一种方法,也不

2、是一种艺术,还不是一种过程。也就是说痕迹管理不同丁什么情感管理、经济管理、制度管理等管理方法。它是使各种管理方法、管理艺术、管理过程留下痕迹。而且这种痕迹有显性的:即文字、图片、电子档案等,也有隐性的:即管理者实施的各种管理所收获的功效,如思想、意识、情感共鸣、能力的形成等等。我们可以通过痕迹管理來记录、反应、展示提升我们廉洁风险防控的过程、方法和成效。进一步丰富和发展廉洁风险防控管理的方法和艺术,纠止错误,弥补不足,让风险防控工作更合理,更人性化,更具成效。二、为什么要推行痕迹管理搞好廉洁风险防控,要从三个方面入手,一是要提高员工的自律意识,增强自身拒腐防变的能力;二是要强化流

3、程管控,做好过程的控制;三是要完善监督机制,发挥他律作用。而痕迹管理恰恰满足了这三点要求。(一)推行痕迹管理有助于提高自律意识。在人的思想深处都有一种惰性,自我约束和自我管理需要监督和督促,痕迹管理通过跟踪记录工作过程,在潜移默化中规范党员干部的行为,增强员工的责任意识,达到提高廉洁口律意识于无形。以廉洁风险排查为例,我们详细记录排查过程,并对排查结果跟踪落实,使排查的每一个风险点都留下“痕迹”,哪些人员排查的认真,排查的细致,通过痕迹追溯,一目了然。通过痕迹管理可以很快的判断员工工作是不是认真,工作任务是不是繁重,那些工作做的不是很好、工作是不是尽责等等,让员工明确口己的岗位职

4、责和工作流程,增加员工的责任感和遵章守纪的自律意识,我们发现有了痕迹管理,“四管”人员更加自律了,工作更加认真了,工作的思路更加明确,也更加注意平时工作痕迹的完善和保存。(二)推行痕迹管理有助于强化流程管控。通过平时工作中的点滴痕迹“以小见大”的观察和考量了解员工工作的方法、结果和个人的能力,也就是说,上级主管部门用什么来评价下级单位的效绩呢?就是靠管理过程中留下的痕迹。或者说,下级向上级展示、汇报自己的工作,也需要通过观察痕迹;就是职位晋升、表彰先进、淘汰落后也要能拿出证据来,才能让人心服口服。效绩目标不是空洞的,必须要有各种材料、数据和奖励等平吋痕迹的支持,只有平吋工作做好了

5、,工作目标自然是水到渠成的问题。因此,推行痕迹管理,有助于强化流程管控。(三)推行痕迹管理有助于完善监督机制。上级单位如何考察下级单位工作的工作成绩,领导如何考察员工的工作业绩?有了痕迹管理,上级单位可以对下级单位任何的一个工作目标进行检查,从事前的工作计划,事中的方法过程,事后的结果如何,有个全面的了解,大到单位的年度业绩,小到个人的工作业绩都能直观明了的从留下的工作痕迹屮检查到,痕迹管理的框架下,每一项工作都有详细的记录,我们可以方便的查找到要找的事件及其事件的进行状态,这样就很容易找出工作中存在的问题和不足,对于工作中出现什么问题、问题出现在哪个环节,由什么人经办都有详细的

6、记录,这样就能直观的发现工作存在的不足,找到改进的措施,追查当事人的工作责任,做到了“有据可依、有据可查”,让人心服口服。三、如何推行痕迹管理推行“痕迹管理”要在重要岗位、重点事项、关键环节以及“三重一大”问题上,通过文字记录、音像储存和实物存留等手段,明确管理责任人员、设置管理程序步骤、完善管理手续资料,以达到还原管理流程的效果和可查可考的目的。(-)全程记录,固定痕迹。在各种管理工作过程中,从时间和管理内容方面,不留间隙、空口、死角的缜密的工作记录。其优点就是通过查证保留下来的文字、图片、实物、电子档案等资料,可以有效复原已经发生了的纶产经营活动,让所有的生产经营管理都留下印

7、迹,可供日后查证。以招标工作为例,我们除严格履行好招投标监督制度外,还推行了“招(投)标工作写实”制度,对每项招投标活动都立卷归档,对投标单位的审查过程、审查意见;对投标屮的报价情况、报价标的;对评标人的具体评标意见、评标人投票方向、廉政承诺等内容都予以过程写实忠实记录、整理归档,以便事后备查。同时,实行了新投标企业推荐制、违规招标企业和违规个人“黑名单”制,建立推荐档案,遇到问题,可以使有关部门随时调档查询,拉长了监督时限。(二)全面闭合,锁牢痕迹。为预防和控制物资流通过程中的

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