“三基三严”培训与考核管理系统记录簿

《“三基三严”培训与考核管理系统记录簿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、标准实用“三基三严”培训与考核管理记录本科室年度文案大全标准实用目录1.“三基三严”培训与考核制度2.“三基三严”培训计划3.“三基三严”培训内容记录表4.“三基三严”考核情况记录表5.“三基三严”培训与考核季度分析与总结文案大全标准实用“三基三严”培训与考核制度1目的为进一步加强医师“三基三严”(三基即：基础理论、基本知识、基本技能；“三严”即：严格要求、严密组织、严谨态度)的培训考核，使“三基三严”培训工作制度化、常规化和规范化，保证和巩固医疗基础，提高医疗卫生服务质量，保障医疗安全,特制定本制度。2范围

2、全员各级质量管理组织3内容3.1基本原则：层次性原则、实用性原则、加强基本功训练原则、更新知识原则和理论与临床实践相结合的原则。3.2组织领导　　以主管院长作为组织领导，由医务科具体负责院级培训、考核工作的组织管理；临床、医技等科室成立由科主任担任科室培训考核小组组长、具体负责科室培训考核工作。医务科要制定具体考核管理办法和年度培训考核计划。各科室也要制定出本科室、本专业相应的“三基”培训计划。3.3培训对象主治医师及以下职称人员。3.4培训形式3.4.1科内每月组织一次专题授课。3.4.2医务科每季组织一次

3、专题授课。3.4.3带教老师演示，带教。3.4.4个人自学（医院为医师配备《医学临床“三基”训练》书一册，随时自学）。3.5培训内容3.5.1以最新版通用《医学临床“三基”训练》一书为主要培训教材；3.5.2其它相关材料。3.6考试对象及内容文案大全标准实用3.6.1考试频率：医院组织考试每年总次数不少于2次，科室组织考试原则上每月1次，每年总次数不少于10次。3.6.2具体要求：高级职称45岁以上免考；中级及以下职称50岁以上免考；高级职称为半年考，内容为本专业知识；中级职称为季考，内容为专业与基础各占50

4、%；初级职称为季考，内容均为基础知识。3.7建立档案3.7.1医院和科室均要建立“三基三严”集中培训考核档案，详细记录培训、考试、考核内容，并保存原始资料。3.7.2建立专业技术人员“三基三严”培训登记手册。3.8奖惩3.8.1“三基”考试考核成绩，既要纳入专业技术人员的年度考核，又要与执业医师注册、职称晋升挂钩。3.8.2一次考试不及格，罚款50元；连续两次考试不及格罚款100元；一年之内考试不及格3次及以上者，罚款200元，并办理学习班。无故缺考一次扣款100元。文案大全标准实用“三基三严”培训计划月份培

5、训内容1脑卒中康复评定2肩关节解剖3脑卒中常见并发症4腰间盘突出症分型5热疗分类及适应症禁忌症6运动康复评定7网球肘8电疗分类及适应症禁忌症9颈椎病分型10膝关节解剖11交叉韧带重建术后康复12失语症的分型文案大全标准实用“三基三严”培训记录时间地点主讲人学习内容参加人员缺席人员学习记录主持人总结记录人:文案大全标准实用“三基三严”培训考核考试时间考核人考试内容姓名职称考分文案大全标准实用“三基”培训与考核季度分析与总结时间地点本季度培训情况本季度考核情况上季度整改成效本季度整改措施主持人总结记录人:文案大全