全省国有企业党的建设工作会议发言材料汇编

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1、第5期湖北省人民政府国有资产监督管理委员会（总第221期）2017年3月31日编者按：3月22日上午，全省国有企业党的建设工作会议在武汉召开。武汉市、国网湖北省电力公司、湖北省交通投资集团有限公司、大冶有色金属集团控股有限公司、湖北安琪生物集团有限公司等5家单位在会上作了交流发言。现将其发言材料予以刊载，供学习借鉴。全省国有企业党的建设工作会议发言材料汇编●中共武汉市委●国网湖北省电力公司党委●湖北省交通投资集团有限公司党委●大冶有色金属集团控股有限公司党委●湖北安琪生物集团有限公司党委—1—全面发动红色引擎为国企改革发展注入强大动力中共武汉市委武汉市是国企重镇，共有市属国有企业32家，下

2、属国有控股企业270家，基层党组织2411个、党员5.7万名，资产总额达到1.5万亿元。在深化国企改革过程中，市委坚持党对国有企业的领导不动摇，把加强党的建设作为国企改革发展的“红色引擎”，为做强做优做大国有企业注入强大动力。我们的主要做法是：一、加强统筹谋划，推动党的建设与深化国企改革相同步市委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，自觉把坚持党的领导、加强党的建设作为重大政治原则，贯穿国企改革全过程。一是系统谋划推进。在深化国企改革过程中，突出问题导向，强化责任担当，聚焦解决国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题，出台《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导和加强党的建设的实施意见》，制

3、定重点任务清单和责任清单，明确责任单位和完成时限，纳入年度党建考核内容，建立季督、月评、周报工作机制，督促工作落实。二是压实党建责任。坚持每年开展国有企业党委书记抓基层党建工作述职评议考核，把抓党建工作的成效纳入企业领导班子履职尽责考核的重要内容，纳入企业经营业绩考核体系，权重分别不低于25%、12.6%，综合考核结—2—果与企业领导人员薪酬挂钩，推动书记责任上肩，压力层层传导。三是强化工作保障。在规模较大的企业，统一设立党委办公室、组织部、宣传部；按职工总数1%的比例配备专职党务工作人员，按不低于职工工资总额1%的标准落实党建工作经费；按照有标牌标识、有党旗誓词、有学习读物、有基本设施的

4、标准，加强党员职工服务中心建设，确保党建工作有机构、有人员、有经费、有场地。二、完善体制机制，推动党委作用发挥与企业治理相协调坚持把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把加强党的领导落实到完善公司治理结构之中，推动国有企业党委发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化。一是把党建要求写入公司章程。加强分类指导，制作章程指引，组织国有企业修订完善章程，将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障纳入企业管理制度和工作规范，为党组织在公司治理中的法定地位提供坚实的制度保障。二是把“双向进入、交叉任职”作为硬性要求。把党的领导贯穿企业党委换届工作全过程，按照企业生产经营规模和所辖基层党组织、党员数

5、量确定党委成员职数，市属国企党委书记、董事长均实行“一肩挑”，符合条件的党委领导班子成员全部进入董事会、监事会、经理层。同时，全面配齐配强党委专职副书记，协助书记抓好党建工作。三是把党委参与决策纳入制度安排。规范党委参与重大问题决策的主要内容、具体程序、运行规则，明确把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题—3—的前置程序，切实发挥党组织对企业重大决策的把关定向作用。每年组织开展“三重一大”决策制度执行情况专项检查，保证党组织积极参与决策、科学有效决策。三、筑牢战斗堡垒，推动基层党建与全面从严治党相适应突出基层党组织政治属性，强化“红色引领”，培养“红色头雁”，激活“红色细胞”，把党

6、的领导、党的建设贯通到支部、贯穿到日常。一是优化组织设置。结合企业股权结构调整、业务重组的实际，对改革中撤、并、转的企业，及时调整组织设置，理顺隶属关系，确保组织不散、队伍不乱、工作不断。开展星级党组织创建，整顿软弱涣散基层党组织124个。推进基层党组织不按期换届专项整改，挂图作战、倒排工期、销号管理，确保应换尽换。二是壮大组织力量。大力实施骨干队伍建设“456”计划，集中培养4000名党支部书记、500名优秀党务工作者、6000名党员骨干力量。积极推行“三培养”机制，把企业经营管理骨干培养成党员，把党员培养成经营管理骨干，把经营管理骨干和优秀党员培养成中高层管理人员，全市90%的企业中高

7、层管理人员都有党务工作经历。三是严肃组织生活。规范开展“支部主题党日”，组织党员按月足额缴纳党费、重温入党誓词、开展学习研讨、践行“党员常青”。坚持抓好经常性思想政治工作，党组织书记和企业领导人员带头讲党课1.2万余场次，教育职工群众听党话、跟党走。四、融入生产经营，推动党建工作与企业改革发展相融合—4—坚持把改革发展稳定中的难题作为党建工作重点，以党建助力企业发展，以发展检验党建成效。一是高举党旗攻坚克难。面对全市近万