湖北省劳动合同法实施情况调研报告

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1、湖北省劳动合同法实施情况调研报告一、研究背景为了全面了解我省新《劳动合同法》实施过程中面临的问题和难点，并为下一步制定和完善我省有关劳动保障政策提供可靠数据，本调查小组于2008年7月24日至2008年8月5日期间对湖北省境内的咸宁、襄樊、荆门三地区的部分企业进行了为期近半个月的调查研究。此次调查对象重点是中小型劳动密集型民营企业。二、数据与方法本文所使用的数据主要来自于对湖北省境内咸宁、襄樊、荆门这三个地区进行的企业和职工问卷调查。调查企业数为17家，涉及职工361人。此外，本调查小组还采取了访谈调查的方式。三、劳动合同法实施总体状况（一）劳动合同签订

2、状况在所回收的154份有效问卷中，签订劳动合同的职工人数为129人，职工劳动合同签订率为83.77％，未签订的比例为14.29％，劳动合同签订率依然不高。（见图1）咸宁、襄樊、荆门劳动合同总体签订情况签订合同.83.77%未签订合同.14.29%缺失数据1.95%签订合同未签订合同缺失数据图1　咸宁、襄樊、荆门劳动合同总体签订情况10在不同年龄组劳动合同期分布情况中，24岁以下的劳动者倾向与企业签订短期合同，一年以内的居多，约占40％；35－44岁的劳动者签订劳动合同的区段多分布在1-3年、3－5年和5年的区段。（见图2）0%10%20%30%40%50

3、%60%70%80%90%100%未签订１年以内１－３年３－５年５年无固定以完成一定期限缺失数据24以下25-3435-4445岁以上图2　不同年龄组劳动合同期分布情况另外，在合同期的长短方面，企业倾向于对学历高的人员签订较长期的合同，具有中专或大专学历的劳动者中签订一年以内，1－3年，3－5年的的比例分别为38.46％，24.36％。20.51％，均高于同等期限的高中水平。（二）工资报酬状况我们所调查的三个地区（咸宁、襄樊、荆门）的企业月平均工资大部分集中在800元-1500元这个区间，其比例分别为58.3%、75.0%、57.1%。月平均工资在800

4、元以下的以及在2500元-4000元的为数都不多。（见图3）图3咸宁、襄樊、荆门三地区平均月工资分布10在加班工资支付上，仅有31.2%的被调查者表示企业是按《劳动合同法》的规定支付加班费；有34.4%的被调查者认为加班费的支付是没有标准可循的；另有34.4%的被调查者表示企业并没有在加班后支付任何加班费（见图4）。在访谈调查中，许多劳动者反映企业并没有严格遵守八小时的工作制规定，这一现象在纺织行业中表现的尤为突出。图4加班工资支付标准在是否能按时领取工资这个问题上，有86.4%的劳动者反映都可以按时拿到工资，但也有13.6%的劳动者会发生被拖欠工资的情

5、况，并且被拖欠工资时间大多在一个月以上，且拖欠原因不明。（三）工作休息状况在劳动强度方面,很多劳动者在超负荷工作。从总体情况来看，每周休息两天的劳动者仅占样本总数的17.5%；每周休息一天的劳动者占40.9%；而每周仅休息半天的劳动者和没有休息的劳动者分别占7.1%和34.4%，两者相加其比例高达41.5%。（见图5）10图5劳动者周休息天数（四）社会保险状况被调查的劳动者中，参加养老、医疗、失业和工伤保险的比例分别为87.7％、81.8％、78.6％、73.4％。全部参加五项社会保险的劳动者为70.1%。从年龄来看，18-24岁、25-29岁、30-3

6、4岁、40-44岁的劳动者中，参加五项社会保险的劳动者占总劳动者比例为48.7%、70.0%、84.0%。从地区来看，咸宁地区的参保情况最好，养老、医疗、失业这三项险种的参保率为100%，工伤保险以及五项保险全参加的比例比襄樊和荆门都要高。（见图6）此外，76.6%的劳动者表示最关心社保福利。五险参保率0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%100.0%险种比率咸宁襄樊荆门咸宁100.0%100.0%100.0%88.9%77.8%襄樊84.2%81.6%80.3%76.3%75.0%荆门83.3%66.7%57.1%54.8%54.8%养老医疗

7、失业工伤五险全交图6咸宁、襄樊、荆门三地区五险参保率10（五）劳动争议情况根据襄樊劳动和社会保障局提供的资料，2001年至2007年，全市劳动争议仲裁机构立案受理劳动争议案件分别为486、586、660、693、707、665及1876件。（见图7）而2008年一季度的案件为457件，比去年同期增长162.6%。襄樊市劳动和社会保障局劳动受理争议案件情况486586660693707665187605001000150020002001200220032004200520062007时间（年）数值（件）立案受理劳动争议案件数量图7襄樊市劳动和社会保障局受

8、理争议案件情况同时，调查显示，7.9%劳动者表示发生过劳动争议。在这些劳动者中,