制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,制度是企业文化的

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1、制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，制度是企业文化的具体体现。企业文化是企业通过实践，把逐渐形成的企业特色价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等，并经全体员工所认同，从而进行总结形成和建设本企业文化。北京八中怡海分校关于考勤、会议、升旗制度的规定为进一步加强和规范学校管理工作，适应学校管理体制改革，按照“统一领导，加强管理，严格制度，规范程序”的原则，特制订学校有关管理制度，今天主要强调一下教职工考勤制度、开会制度和升旗制度。考勤管理一、考勤制度（一）、有关坐班规定：1、干部、职员，年级组长、班主任、工

2、人及新大学毕业生三年内均实行坐班制。2、干部、职员、工人、应届大学毕业生三年内的坐班时间为上午8：00——下午5：00（含午餐时间），班主任、年级组长坐班时间按照学生处的规定执行。（二）、请假制度：1、请假原则：教职工因事、因病需请假的，必须事先由本人履行请假手续，填写《北京八中怡海分校教职工请假审批表》，病假同时出示病假条。如因急病或紧急事宜确实不能事先屡行请假手续的，可委托他人代为屡行请假手续或事后补假。4《北京八中怡海分校教职工请假审批表》在校内网校务办目录下下载。2、请假程序：（1）职员请假半天以内由所在部门负责人批准、签字，

3、一天至两天由所在部门主任批准签字。（2）有课的教师请假两天以内的直接上报教学处，由教学处主任批准签字。（3）班主任请假半天由所在年级组长批准签字，一天至两天由学生处主任批准签字（年级组长请假两天以内由学生处主任批准签字）。（4）全体教职工请假超过两天的由校长和执行校长批准签字。（5）各处室主任请假需上报校长和执行校长批准签字。最后将请假审批表交到校办备案，若未履行该程序，视为无故缺勤。3、工作时擅离职守，按旷工处理。4、教职工的集体政治学习、年级组会、教研组、备课组会和各种集体活动，均列入正常考勤，无故缺席者按旷工处理。5、周六、周日

4、的教职工值班，要求必须在规定的时间到岗尽责。若因特殊原因（或公或私）不能到岗的，事先调好班，安排妥当之后通报总务处。6、凡本校教职工，累积旷工三次，按自动离职处理。（三）、加班规定1、加班原则（1）、学校鼓励教职工在正常工作时间内完成本职工作，不提倡加班。（2）、确因工作必须加班的，要办理加班审批手续。2、加班审批程序（1）、教职工加班半天至一天的需经部门负责人批准，超过一天的上报校长和执行校长审批。4（2）、在双休日、法定节、假日或工作日加班的教职工，需要在实际加班前一个工作日前填写好《教职工加班审批表》并由校长和执行校长审批。（3

5、）、因突发情况需要加班的教职工，必须于事后2个工作日内补报《教职工加班审批表》，按规定程序办理好加班审批手续。（4）、加班申请人在校内网校务办目录下下载《教职工加班审批表》。（5）、各部门的《教职工加班审批表》随每月考勤表上报校务办公室。（四）、考勤检查与汇总（1）职工干部的考勤由各处室主任负责检查和汇总。（2）教师考勤由教学处检查和汇总。（3）年级组长和班主任考勤由学生处负责检查和汇总。（4）考勤的汇总情况于每月的最后一天上报到校务办公室。会议纪律要求为了严肃会议纪律，端正会风，切实加强作风建设，现将有关会议纪律的要求重申以下几点：

6、　　1、严格会议请假制度。凡学校安排的会议，不得无故缺席；若需请假不能参加会议的教职员工，需提前向年级组长和校办请假，否则按无故缺席处理。　　2、加强会议纪律。与会人员不准迟到早退，会议期间不得交头接耳、打瞌睡等，不得从事与会议无关的事情（做题，批改作业，看报纸及其他杂志）。要关闭手机或调至振动。发现一次会后提醒，发现两次大会批评。3、不得中途无故出入会场。因特殊情况确需提前离会的，要向校办4人员说明情况，经批准后方可离会。否则，一律视为早退。4、与会人员要认真听会，会后要切实贯彻落实会议内容。5、年级组大会要求专时专用（下午3：40

7、），要求安排到各年级组的干部要深入到年级，参加每次年级组的大会。6、违反会议纪律的处理决定：因病、事假缺勤一次扣除两节课时费，无故缺勤扣除四节课时费并纪旷工一次。因为子女开家长会不能参会的持家长会通知单到校办请假，视为出勤，否则按事假处理。）良好的会议纪律是八中怡海分校引以为自豪的优良传统，是不成问题的问题。相信我们只要充分的重视会议纪律，一定会重振八中怡海分校的良好会风。升旗纪律要求校行政会决定：升旗仪式当天，无特殊情况在校的教职员工均必须参加，并在规定的时间内到操场参加升旗。另外，要求学生做到的老师首先必须做到，如：奏唱国歌时，大

8、家一定要放声高唱，仪式进行中，不得交头结耳。禁止在升降国旗时自由活动。完善学校管理，搞好制度建设，加强学校文化建设，提升管理的层次和品味，赋予学校以生命活力，以制度为根基促进文化形成，以文化为灵魂引领制度创新，这是学校强