企业校园招聘方案

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1、.企业校园招聘方案一、名称：XXX公司**校园宣讲会XX大学行二、目的：吸收校园优秀人才，进行校园招聘；宣传企业文化，在学生群体中树立良好的企业形象，扩大公司知名度。三、主办部门：人力资源部四、时间：**年10月XX日XX：XX——XX：XX五、活动流程六、具体要求1、准备与入场宣讲会前一天在校园显著位置挂上横幅“***公司2018校园宣讲会***大学行”，如不可挂，则于宣讲会当天挂于会场门外；宣讲会前一天在校园公告栏张贴海报，告知宣讲会的具体时间地点，可由校方协助完成；宣讲会开始前半小时在每个座位放置一份空白

2、的《人才信息登记表》，调试好电脑、投影仪、话筒等设备，开始播放音乐；教室入口处摆放1个X展架。讲台两侧各放置1个X展架。教室入口两旁两位迎宾穿着带有企业logo的衣服欢迎大学生到来，并发放企业相关宣传资料；2、宣讲...预计XX点，待人员基本到齐，无集中人流到场后，宣讲会正式开始。由负责人结合ppt，简要介绍行业及企业的发展前景及企业文化，内容突出本次宣讲主题，展示企业蓬勃向上的发展势头及广阔的职业发展空间。XX介绍此次招聘的职位及具体要求，包括职位描述、工作内容及责任、职位要求，然后，展示本次招聘的流程及大致

3、时间安排。介绍完毕，播放DV，由公司伙伴回顾在公司的工作经历，主要体现企业良好的工作环境及氛围、友好的人际关系及巨大的职业生涯发展空间，最后呼吁广大求职学生加入这个充满朝气活力的团队。3、报名在活动中主持人现场进行互动游戏工作人员向抢答正确的学生赠送礼品参与此次宣讲会的管理人员负责回答学生提问，若是不便透露，要给出合理解释，维护企业形象。4、散场待学生全部离场后，打扫会场，并联系校方，告知宣讲会结束，按其要求归还教室。七、工作筹备1、宣传物品及其他资料的制作1）横幅广告条：制作两个横幅，印有“XXX公司**校园

4、宣讲会XX大学行”。...2）海报：制作1张宣传海报，内容是公司简介及招聘信息，用于公告栏张贴。3）企业宣传片《我们一直在成长》：以音乐视频为主，反映公司6年的变化，重点展示企业文化，入场播放。4）公司概况幻灯片：将行业前景、企业概况做成ppt。5）招聘信息幻灯片：将具体招聘岗位信息、要求及晋升方向做成ppt，突出企业在资源上、培训上对员工的支持。6）人才信息登记表：供宣讲会现场未准备简历的学生使用。7）另准备：数码相机、DV机、电脑、U盘、透明胶带、剪刀、细铁丝。八、工作安排1、AA：与学校就业办联系，收取并

5、筛选简历，互动环节礼品选购、发放，现场布置2、BB：宣传片资料收集及整理，幻灯片制作，现场布置3、CC：员工自述DV录制（含讲稿撰写），现场布置4、DD：宣讲会主讲，接受应聘者现场咨询******有限公司人事部**年X月X日根据XX公司20**年效能监察计划总体安排，经公司领导研究决定，对XX单位，围绕“八项规定”贯彻落实情况进行专项效能监察，具体监察方案策划如下：...一、监察对象本次效能监察对象是XX单位（部门）“八项规定”贯彻落实情况相关的各项非直接生产经营的管理、服务业务流程。二、效能监察目的通过对X“

6、八项规定”贯彻落实情况相关的各项非直接生产经营的管理、服务业务流程全过程效能监察，健全、完善与改进公司各项非直接生产经营的管理、服务业务流程制度；促进公司上下、各业务部门严格遵循制度，提高制度执行力；实现各项非直接生产经营支出管理目标和最终绩效管理目标，开源节流，降本增效，不断提升公司管理效能。三、效能监察总体思路本次效能监察在公司效能监察领导小组总体领导下，在效能监察工作小组具体实施中，深入XX单位，上下密切配合，按效能监察工作流程、效能监察“四性检查与评价模型”方法，对各项非直接生产经营的管理、服务业务流程

7、进行全面效能监察，对各项非直接生产经营的管理、服务水平提升起到良好的保证和促进作用，充分发挥效能监察对业务管理的再管理、再监督作用。四、计划实施时间立项时间：20**年5月25日，终结时间：20**年9月30日。五、监察抽样覆盖时间范围六、监察依据1、XXX...公司现行各项非直接生产经营的管理、服务管理制度规定、办法、工作实施细则。2、XXXX公司制定的考核非直接生产经营的管理、服务绩效的管理目标责任书。3、效能监察体系文件，其中作业指导书按体系文件《非直接生产经营的管理、服务业务效能监察“四性检查与评价”作

8、业指导书》4、国家法律、法规、廉洁从业各项规定要求等七、效能监察范围与内容1、监察各项非直接生产经营的管理、服务现有管理制度建设的充分性，即根据中央“八项规定”，看制度措施、办法是否健全。检查内容包括：业务决策、执行、监督的岗位与职责设置、业务管理目标、业务过程标准、业务廉洁标准、业务过程相关岗位设置与岗位能力要求、业务风险评审与管理、业务执行制度规定、执行全过程的各环节、业务权限设置