区直机关工委2014年工作要点

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1、区直机关工委2014年工作要点2014年，机关党建工作总的指导思想和目标要求是：深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和区委十二届三次会议、区委党群工作会议精神，紧紧围绕区委中心工作，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以提素质、转作风、倡节约、强服务为重点，创新思路，求真务实，全面推进机关党建工作稳步发展，为全区经济社会更好更快发展提供坚强组织保障。　　一、着力抓好机关党员队伍思想作风建设，推进基层党组织服务工作上水平　　1、加强思想政治建设。扎实推进学习型党组织建设工作，以学习党的十八届三中全会精神和新《党章》为重点内

2、容，借助区委的基地培训、示范培训、分级培训等方式，组织好理论学习、教育培训和座谈讨论等活动，营造浓厚的学习氛围，进一步推进学习理解和指导实践取得新成效。组织机关党员干部积极参加区委“山城讲坛”、全区科级干部集中轮训等理论学习教育活动；组织基层党支部开展“五个一”（日学一小时、周读一本书、月听一堂课、季写一篇读书心得、年写一篇调研报告）和坚持每周理论业务学习活动；组织党员领导干部开展学习贯彻党的十八届三中全会精神和新党章知识答题活动；组织基层党支部领导班子开展民主生活会活动。　　2、加强基层组织建设。围绕区委“八大重点工程”建设，大力

3、推进机关基层服务型党组织建设，突出“一个作用”，强化“两级管理”，即：突出党员先锋模范作用，强化基层党组织分类管理和党员领导干部两级双向管理，构建以点带面，扶弱赶强的党建工作格局，促进基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力的提高。一是充分发挥党员先锋模范作用。要始终把党员先进性教育贯穿党建工作全过程，立足于党员先锋岗、党员承诺制、党员志愿者、“一站式”服务和典型引路等灵活有效的载体，切实增强机关党员先锋模范意识，不断提高机关党员服务群众的能力和水平。二是深化基层党组织的规范化管理。继续落实基层党组织分类管理制度，坚持基层党建工作日常考评

4、、阶段考评、年终考评与分类量化管理相结合，确保机关党建工作的规范性和实效性。建立健全“联述联评联考”制度，就党建工作党委书记向区委专项述职，基层党组织向党委专项述职，党员代表和群众对全区基层党建工作进行评议，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。组织开展好基层党组织先进典型事迹的宣传交流活动。三是抓好基层党组织领导班子和机关党员双向管理。领导班子要树立做好党建工作的责任意识，发挥党建工作与部门业务双重促进作用，着力解决普遍存在的“就党建抓党建”的错误倾向。建立健全领导班子党建日常工作记实制度。加强党员队伍的管理，严把新党员“入

5、口关”，严格执行党员发展票决和谈话制度。七一前组织新老党员开展以党性教育为主题的党员重温入党誓词宣誓活动。　　3、加强机关作风建设。以机关作风建设实践活动为载体，抓好“四个环节”，实现“一个目标”，即：抓好活动部署督促检查环节，抓好深入基层调查研究环节，抓好有效载体跟踪问效环节，抓好明察暗访对外服务环节，最终实现转变作风、服务群众的目标。一是要进一步提高认识。要结合本单位实际，落实切实可行的作风建设措施和办法，动员机关党员干部把作风建设落实到整体工作的每个环节、每个决策和每个行为，做到层层抓作风，人人转作风。二是要树立服务理念。继续

6、深化“保姆式”服务、上门服务和一包到底服务，实行重点项目审批绿色通道，发挥好“一条龙”服务平台作用，做好“一站式”办公、一次性办结的服务，擦亮服务窗口，强化公仆意识，减少审批流程，简化办事程序，进一步打造优质服务形象。三是要建立服务制度。坚持狠抓服务作风转变不动摇，提高工作效率，规范执法行为，以作风大转变、效能大提升推动经济社会大发展、大跨越。继续实行企业和项目建设单位对“站所队”和政府部门背对背评议制度，严肃查处破坏发展环境的行为，全力打造优良的发展环境。四是要做好作风建设考评。加强作风建设日常督促，结合不同时期和不同阶段的工作任

7、务，有针对性地开展定期不定期的专项检查和明察暗访，做好年终考核评价工作，为全区党建工作评优推荐等提供依据。　　二、着力抓好机关党员干部反腐倡廉建设，保持党员干部队伍纯洁性　　1、深化廉洁从政教育。要认真开展中央“八项规定”以及反腐倡廉教育，要求党员干部严格执行中央“八项规定”，做到“八不三做”，即：不义之财不取，不法之物不拿，不净之地不去，不正之友不交，做品德高尚清正廉洁的人，做人民群众拥护爱戴的人，做面对人生问心无愧的人。利用板报图板、座谈讨论等有效形式，大力宣传“八项规定”和“八不三做”。进一步发挥廉政教育基地和警示教育片的作用

8、，要求各单位全年组织党员干部集中观看警示教育片不少于两次。　　2、推进机关廉政监督机制的落实。抓好机关廉政风险排查、措施制定和完善提高等阶段性工作，确保按时限、按标准构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政