推行政务公开促进交通发展

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1、推行政务公开 促进交通发展谷城县交通局是谷城县委、县政府确定的政务公开示范点，局党委借推行政务公开，创新机制，积极进行了一些有益的实践和探索，切实提高了行政行为的透明度和行政效率，加强了行政权利的监督和制约，促进了勤政廉政建设，密切了党群干群关系，树立和谐交通的新形象，我局的主要作法是:　　一、明确职责任务，把“基础”定在方式方法规范上　　推行政务公开是实践“三个代表”，坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会的基本要求，是加强党的执政能力建设，立党为公，执政为民的具体体现，是深化行政体制改革，建设责任政府和法制政府的客观需要

2、，是建立健全惩治和预防腐败体制的重要内容。为此，我局一是制定出台了《交通系统政务公开实施方案》和《县交通局关于全面推行政务公开制度的实施细则》。系统各单位根据《实施方案》和《实施细则》成立了领导机构，设立了监督检查小组和民主评议小组，并规定了每个小组的任务和职责。二是对公开的内容进行了规范，要求系统各单位对外将本单位的工作职责、机构设置、经法定程序批准的行政许可审批事项，办理行政许可审批事项的程序；社会服务收费项目、标准及依据；职业道德规范，服务承诺，执法依据，监督举报电话，投诉的途径和方法等借助媒体以版面形式向社会公示；

3、对内，将本单位发展规划、重大决策、年度工作计划、重大改革方案、专业技术职称评聘条件、评优评先条件、干部职工年度考核情况、重大项目及重大决策、目标责任制实施情况等以文件或会议的形式向职工进行通报和在内部公开栏中张榜公布。三是对公开程序进行了规范，我局实行政务公开预审备案制度，对各单位、各基层站点应该公开的内容，作必要的公开前的预审。对哪些是需要领导班子研究审核的，哪些是需要单位主要领导签字的，哪些是需要分管领导审查的，均给予了明确的规定和要求，避免了政务公开的不实、不当、不全问题。　　二、强化内部管理，把“重点”锁在制度建设

4、上　　我局用制度体现“公开”，把“公开”融入制度，最终达到“事事有制度，处处见‘公开’，时时讲公正，人人都平等”的目的。为此，他们首先在建立健全各项规章制度上做文章，成立了专门机构，先后多次召开有关会议，从党委会、局长办公会议的如何召开，到一般会议如何组织；从重大事项的决策和部署，到“笔墨纸张”的购置和使用；从干部职务、职称的管理，到年终评先、评优的办法等等，凡是能用制度规范的行为，都无一例外地列入建章立制之列。经过一段时间的反复酝酿，制定出台了30多个比较规范的管理制度。在具体管理过程中，他们根据交通各单位的职能范围，对

5、每项制度的具体落实和监督又做了进一步细化和明确，使各项制度在执行、落实、监督等三个环节上，环环相扣，处处到位，真正体现“用制度管人、按制度行事、以制度论‘值’”的基本思路。不仅如此，为了使各项制度的执行及落实情况达到最佳效果，他们充分发挥政务公开监督检查组和民主评议组的作用，聘请6名社会监督员定期对政务公开情况进行监督检查和民主评议，同时还要求各单位在每月工作总结汇报例会上，将管理制度的执行情况作为一项主要内容进行汇报，以此使内部管理始终置于广大干部职工的监督之下。　　三、坚持齐抓共管，把“环节”建在“三个结合”上　　在开

6、展政务公开工作过程中，我局为了有效防止政务公开工作在形式上的单调、内容上的单一、作用上的“单打”、效果上的单纯，他们坚持齐抓共管、同履其职的原则，从总体部署到具体操作，从任务分配到职责分工，从监督检查到档案管理等方面，都提出了具体要求和标准，切实把环节建在“三个结合”上，真正使政务公开工作在形式上扎扎实实，在内容上丰富多样，在作风上体现民主，在效果上促进工作。他们一是把政务公开作为建设“廉洁、勤政、务实、高效”部门的重要途径，通过抓党风廉政建设促进政务公开工作。操作上，他们把政务公开工作作为领导干部“一岗双责”的重要内容，

7、从领导干部的廉洁自率和表率作用抓起，要求每位领导干部都要以身作则，做廉洁的模范、勤政的表率、反腐的卫士、倡廉的榜样。二是把政务公开工作同单位的精神文明创建工作紧密结合起来，通过政务公开工作的逐步深入，加大精神文明创建工作的力度，尽量减少职工因对部分“政务”不关心、不知情相应产生的不了解、不理解等疑虑，造成对工作积极性的挫伤，真正让广大职工为单位的精神文明创建工作“鼓”与“呼”。同时，要求各单位将政务公开的公示资料作为创建文明单位的重要资料进行归档保存，用规范化的管理向地方政府展示交通部门对工作认真负责的态度和交通人爱岗敬业

8、的精神风貌。三是将政务公开工作同开展职工思想政治工作紧密结合起来，把政务公开工作作为建设和谐部门、和谐单位的一项重要内容。定期组织职工对政务公开工作进行座谈和评议，通过听取职工对政务公开工作的意见和建议，了解职工在思想方面存在的问题和倾向，进而采取针对性较强、并行之有效的办法，在职工中开展积极的思想政治