浅谈绩效评估在企业经营管理中的双刃剑作用精选

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1、本资料由蜗牛的家妙语连珠整理提供http://www.wndj.net幽默笑话，搞笑歪解，脑筋急转弯，歇后语等浅谈绩效评估在企业经营管理中的“双刃剑”作用一、绩效评估在企业经营管理中的“双刃剑”作用绩效评估是指按照一定的标准，采用科学的方法，检查和评定企业员工对职务所规定的职责的履行程度，以便确定其工作成绩的一种有效的管理方法。绩效评估是企业人力资源管理中至关重要的一个环节，并且能够促进其它环节的有效运行，并为各种人事决策提供依据，促进企业内部管理机制有序运转。当前，越来越多的企业已认识到绩效评估在企业经营管理工作

2、中的地位与作用。与此相伴而生的另一个现象则是大多数企业对绩效评估感到困惑，包括绩效评价、过程操作及结果运用等等，为企业经营带来了一系列的负面影响，如企业人工成本增加、员工凝聚力下降等。绩效评估在企业经营管理中的正反两方面的作用即其“双刃剑”作用。如下图所示，完善的绩效考评和不完善的绩效考评对企业的影响是不同的。指标不完善的绩效系统完善的绩效系统全面股东利益0.0%7.9%股票收益4.4%10.2%资产收益4.6%8.0%投资现金流量收益4.7%6.6%销售实际增长1.1%2.2%人均销售126，100美圆169，9

3、00美圆数据来源：“绩效管理对企业组织成功的影响”翰威特公司下面我们就谈一下绩效评估在企业管理中的积极作用和消极作用。二、恰当运用绩效评估能保证企业决策的正常运营，但如果使用不当也会造成消极影响1、绩效评估在企业经营管理中的积极作用（1）影响组织的生产率和竞争力16本资料由蜗牛的家妙语连珠整理提供http://www.wndj.net幽默笑话，搞笑歪解，脑筋急转弯，歇后语等浅谈绩效评估在企业经营管理中的“双刃剑”作用一、绩效评估在企业经营管理中的“双刃剑”作用绩效评估是指按照一定的标准，采用科学的方法，检查和评定企

4、业员工对职务所规定的职责的履行程度，以便确定其工作成绩的一种有效的管理方法。绩效评估是企业人力资源管理中至关重要的一个环节，并且能够促进其它环节的有效运行，并为各种人事决策提供依据，促进企业内部管理机制有序运转。当前，越来越多的企业已认识到绩效评估在企业经营管理工作中的地位与作用。与此相伴而生的另一个现象则是大多数企业对绩效评估感到困惑，包括绩效评价、过程操作及结果运用等等，为企业经营带来了一系列的负面影响，如企业人工成本增加、员工凝聚力下降等。绩效评估在企业经营管理中的正反两方面的作用即其“双刃剑”作用。如下图所

5、示，完善的绩效考评和不完善的绩效考评对企业的影响是不同的。指标不完善的绩效系统完善的绩效系统全面股东利益0.0%7.9%股票收益4.4%10.2%资产收益4.6%8.0%投资现金流量收益4.7%6.6%销售实际增长1.1%2.2%人均销售126，100美圆169，900美圆数据来源：“绩效管理对企业组织成功的影响”翰威特公司下面我们就谈一下绩效评估在企业管理中的积极作用和消极作用。二、恰当运用绩效评估能保证企业决策的正常运营，但如果使用不当也会造成消极影响1、绩效评估在企业经营管理中的积极作用（1）影响组织的生产率

6、和竞争力16本资料由蜗牛的家妙语连珠整理提供http://www.wndj.net幽默笑话，搞笑歪解，脑筋急转弯，歇后语等员工表现对组织的生产率和竞争力的影响是非常重要的，它可以通过工作绩效来衡量，它能够说明员工究竟在工作岗位上干的怎么样，是否达到预定目标。如果达不到预定目标，什么地方有待改进，都可以通过绩效考核表现出来。（2）作为人事决策的指标绩效考核是做人事决策时重要的参考指标，诸如员工升迁、调配、奖惩、解雇以及培训开发等人事决策，都涉及到绩效的评估。有了绩效考核，就使得各种决策的通明度增强，而且对员工也有正确

7、的引导作用，使他们明确自己的努力方向。（3）有助于更好地进行员工管理绩效考核主要用于两个目标：评价员工和帮助员工发展，这两方面是员工管理的重要方面。评价方面包括员工绩效的衡量、工资管理及激励；帮助员工发展的方面主要包括加强员工的自我管理、发掘员工的潜能、实现员工与上级更好的沟通以及提高员工的工作绩效。因此，绩效考核有助于促进员工个人发展与组织目标达成一致。（4）绩效考核是员工激励的手段根据马斯洛的需求层次理论，人的需要从低级到高级可以分为生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要五种层次。应用到

8、人力资源管理活动中就是，职工客观上也存在着种种需要，管理者必须认真体察职工的需要，并把人们的合理需要与组织的目标结合起来，这样才容易调动每位员工的积极性，提高劳动效率。管理者必须注意与员工进行沟通，综合运用奖惩技巧，合理确定绩效目标，并给予员工涨工资、个人能力的发展、职位提升以及公开的精神奖励等适合每位员工的不同的激励方法，使广大员工保持旺盛的工作热情，出色