《关于开展“巾帼文明岗”检查的通知》

《《关于开展“巾帼文明岗”检查的通知》》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于开展“巾帼文明岗”检查的通知省直有关单位妇委会、工会女职工委员会：为迎接全国“巾帼建功”活动领导小组对全国巾帼文明岗的检查，根据《江西省巾帼文明岗管理办法》（赣巾协[2006]1号）和《关于开展全国巾帼文明岗联合检查工作的通知》精神，省巾帼建功活动联席会议办公室决定对我省创建的省级以上（含省级）巾帼文明岗开展联合检查。省直妇工委根据《关于在全省开展巾帼文明岗检查的通知》(赣妇字[2014]42号)的要求，决定开展检查工作。现将有关事项通知如下：一、检查范围2009年以来(含2009年),我省创建的全国巾帼文明岗和省级巾帼文明岗。经省直妇工委推荐的省直有5个全国“巾帼文明岗”和10

2、个省级“巾帼文明岗”。二、检查时间1、10月13日前完成各单位的自查工作；2、10月16日完成省直妇工委的检查和抽查工作。三、检查内容巾帼文明岗创建情况及先进示范情况,包括巾帼文明岗的人员构成是否符合规定;岗组管理是否规范;创建措施是否完善;经济效益、社会效益和人才效益是否具有示范带动作用等。四、检查方式检查采取自查和省直妇工委检查相结合的方法进行。1、自查。由各单位负责自查各自推荐的全国、省级“巾帼文明岗”，并如实填报自查统计表，上报自查报告；52、省直妇工委检查。省直妇工委将组织人员进行实地检查。具体事宜另行通知。五、检查标准对巾帼文明岗检查实行一票否决制和评分制。1、一票否决制

3、。在《巾帼文明岗检查评分表》(附件1)中,凡符合一票否决项中任何一项要求的,由各单位妇委会报省直妇工委提请省联席会议办公室和全国巾帼建功活动领导小组办公室撤销荣誉,摘除匾额。2、评分制。在《巾帼文明岗检查评分表》(附件1)中,对巾帼文明岗的创建工作从基础工作、社会效益、经济效益、人才效益四个方面进行考核,考核总分为100分。考核结果分合格、基本合格、不合格三个等次。考核总分在80分以上的为合格,总分在60—80分的为基本合格,60分以下的为不合格。对考核不合格的巾帼文明岗创建单位,要求限期整改,如仍未达标,将由省联席会议办公室或提请全国妇女巾帼建功活动领导小组办公室撤消其荣誉称号。六

4、、工作要求1、高度重视,认真做好自查工作。各单位妇委会(女职委)要高度重视此次巾帼文明岗检查工作,在自查过程中,严格把关,不降低标准,不走过场,自查完成后形成自查报告。2、求真务实,严格落实八项规定。自查和重点检查期间,要认真贯彻落实中央八项规定,转变作风,严格自律,轻车简从,务求实效,不给基层增加负担。七、材料报送5各单位如实填写《巾帼文明岗检查评分表》和《巾帼文明岗自查情况汇总表》(附件2)于10月14日前将自查报告和表格以书面形式（盖章）报妇工委，同时发送电子版。联系人：王桂玲联系电话：86242145电子信箱：jxwangguiling@163.com附件：巾帼文明岗检查评分

5、表巾帼文明岗自查情况汇总表江西省直属机关妇女工作委员会2014年10月9日5附件1巾帼文明岗检查评分表项目内　容具　体　要　求是/否一票否决自然条件1、女性占集体人数低于50%;2、争创岗位领导班子中无女性;3、除特殊岗位外,岗组成员少于3人的集体；4、单位撤并或人员性别结构发生重大变化，不再符合巾帼文明岗创建条件的；管理工作5、集体中有违法或严重违纪现象发生;6、在日常工作中发生重大责任事故;7、被新闻媒体曝光,群众反映强烈,经调查情况属实。项目内容分值具体要求实际得分评分制基础工作思想建设8全体成员政治立场坚定,能够自觉贯彻落实科学发展观,践行社会主义核心价值观。组织建设8妇女组

6、织健全,能够发挥生力军作用。创建班子6单位领导重视创建工作,经常指导创建活动,创建工作有专人负责。创建措施10制定切实可行的创建目标、创建方案和相应的内部管理机制(包括管理措施、考核评价制度、奖惩制度),并在成员中普及了创建知识。创建氛围8向社会公开服务承诺、监督电话,巾帼文明岗标识、服务承诺和有关制度张贴在明显的地方,并在工作场所醒目位置悬挂巾帼文明岗牌匾。社会效益岗位文明8全体成员能够弘扬文明新风、具有良好的职业道德,树立了牢固的诚信、服务、效益观念。社会活动7经常开展社会公益活动、参与岗岗、岗村、岗区联创、联建和帮助妇女创业就业工作,社会信誉和社会形象良好。新闻宣传5巾帼文明岗

7、的先进经验和典型事迹在本地、本行业被宣传推广。经济效益工作业绩12在生产、经营、管理、服务中取得突出成绩,企事业单位通过创建活动,经济效益明显提高。量化指标8在各项经济指标和工作量指标考核中名列前茅。岗位带头6集体负责人政治性强,业务精通,能以身作则,率先垂范；5评分制人才效益岗位争先6集体成员敬业爱岗,模范执行党和国家的政策,努力学习业务,钻研技术。岗位技能8妇女培训工作有计划、有制度、有成效,并定期举行岗位练兵或岗位比武活动,业务工作出色,经常在各类业