遏制人才流失对策

《遏制人才流失对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、单选题1.由于员工流失而增加的显性成本中不包括：（）√A招聘成本B培训成本C生产效率降低D办公耗材成本正确答案：D2.个人因素造成企业人才流失的原因中不涉及：（）×A大多数人都期待自身创业B不清楚自己能做什么C急功近利者多D知道自己能做什么正确答案：D3.把事务各个部分的认识结合成整体来认识的方法称为：（）√A整合B综合C综述D合并正确答案：B4.解决人才流失问题时，要找出影响问题解决的（）的要素。（）√A0.6B0.7C0.8D0.9正确答案：C5.不属于能力构成的因素的是：（）×A知识B技能C能力D学历正确答案：D6.人才流动的根本原因是：（）√A健

2、康因素B未满足的需求C工作激励D家庭责任正确答案：B7.员工满意度量表中，对工作群体的满意度调查的内容是：（）√A对员工期望工作回报的指数的调查B对员工以往工作背景的详细调查C对员工之间的沟通状态、人际关系状况、上级和下级以及平级之间的关系的调查D对员工的品德和为人行为的经历调查正确答案：C8.薪酬设计原则不包括：（）√A效率领先，兼顾公平B实现企业战略目标服务C倾向关键部门，关键岗位D确定优厚的待遇标准正确答案：D9.依据霍兰德职业倾向量表，当选择财务人员时，可从（）中挑选。（）√A现实型RB研究型IC社会型SD传统型C正确答案：D10.使用统计数据指

3、导录用工作,表述不正确的是：（）√A录用时用数据做为初选依据B配合其他条件决定录用名单C完善申请表格录用方法D对申请表格的各个项目进行统计正确答案：D11.以情感人的管理不包括：（）√A感应性B合理性C自主性D科学性正确答案：D12.人力资源指数量表是从（）个角度进行诊断。（）√A12B13C14D15正确答案：D13.对“建立弹性的激励机制，最大限度地调动员工的积极性”理解不正确的是：（）√A建立聚焦战略的管理体系B了解员工需要，根据需要制定双赢的奖励制度C注意非物质激励因素D建立长效的培训机制，帮助员工成长正确答案：A14.对标管理的标杆不包括：（）

4、×A企业自身的现状B优秀企业的现状C要超越的指标D社会现状正确答案：D15.对以情感人管理理解不正确的是：（）×A养人之道B诲人之道C用人之道D安人之道正确答案：A