1、企业劳动关系处理实务 ·课前自评 ·学习课程·查看考试结果 ·360度改进计划·360度改进评估·改进实施报告考试得分93课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！窗体顶端单选题正确1.劳动关系的表现形式的是：1. A 冲突和中立2. B 合作和中立3. C 冲突和妥协4. D 冲突和合作正确2.有期限的合同对劳动者来讲，造成的是：1. A 工资上的不稳定2. B 心态上的稳定3. C 心态上的不稳定4. D 工资上的稳定正确3.劳动法规定，劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是：1. A 9年以上2. B 8年以上3. C 1
2、1年以上4. D 10年以上正确4.劳动纪律和规章制度的具体内容要写得：1. A 客观详细2. B 简单易懂3. C 反映主观认识4. D 主客观一致正确5.可以作为人民法院处理劳动争议案件的依据的规章制度的特点不包括：1. A 是通过民主程序制订的2. B 不违反法律法规3. C 已向劳动者公示4. D 是通过非民主程序制订的正确6.在解除劳动合同方面，工会有：1. A 知情权和修改建议权2. B 决定权和修改建议权3. C 决定权和知情权4. D 以上都不对正确7.不属于弱势群体劳动合同终止的情况的是：1. A 劳动合同期限届未满2. B 劳动合同约定的终止条
3、件出现3. C 劳动者达到了法定退休年龄4. D 用人单位歇业、解散、破产、关闭、被吊销执照正确8.员工群体的代言人是：1. A 工会2. B 劳动者本人3. C 用人单位4. D 政府正确9.无效合同结果是：1. A 都属于部分无效合同2. B 劳动者一无所获3. C 解除合同4. D 恢复原状错误10.下列不属于需变更合同的情况是：1. A 企业根据生产经营需要的合并、压缩部门时2. B 员工不胜任工作，也不接受调整岗位时3. C 企业在产品生产经营的过程中，产品滞销，产品线全部停掉，与产品有关岗位没有时4. D 企业的名称变更时正确11.不能体现劳动法保护弱
4、势员工的规定是：1. A 患职业病，或者是因工负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，不能解除其劳动合同2. B 患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工3. C 女职工在孕期、产期、哺乳期的4. D 企业经营性裁员时涉及到的所有职工正确12.下面关于仲裁与诉讼的关系表述不正确的是：1. A 劳动争议仲裁，是法院受理劳动争议或者进入诉讼的一个必经程序2. B 劳动争议仲裁有二次，仲裁完了，如果对裁决不服，只能提起诉讼3. C 仲裁是诉讼的前提4. D 国家司法实行的是两审终审制正确13.劳动争议仲裁的申请时效是：1. A 自劳动争议发生之日起50天之内2. B 自劳动
5、争议发生之日起90天之内3. C 自劳动争议发生之日起60天之内4. D 自劳动争议发生之日起30天之内正确14.对于“开除除名的处理与因过错解除劳动合同”的理解不正确的是：1. A 开除除名的条件要比过错性解除合同高很多2. B 解除劳动合同的依据效力大3. C 开除除名的实施非常复杂4. D 开除除名的实施非常简单正确15.胜诉的基本条件是：1. A 执行有力2. B 充分举证3. C 态度强硬4. D 行为决断窗体底端
